En esta época del año, el fin de año trae consigo una intensidad característica debido al pico de exigencias, la carga de trabajo, el cierre de actividades escolares y los preparativos para las fiestas. En este contexto, Randstad, la compañía líder en talento a nivel global, ofrece siete estrategias y recomendaciones para sobrellevar los desafíos típicos de fin de año, mantener el bienestar y evitar el estrés.
## Flexibilidad y balance, claves de la cultura laboral
Según el último Randstad Workmonitor en Argentina, el 87% de los argentinos considera que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es un factor motivador clave para permanecer en un trabajo o buscar un cambio laboral. Este equilibrio es valorado por encima del promedio global, y un 33% de los trabajadores argentinos ha renunciado a un empleo por falta de flexibilidad. Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destaca la importancia de mantener el bienestar y los vínculos personales en medio de las exigencias laborales.
## 7 recomendaciones para diciembre
1. **Planificar y anticiparse**: Organizar las tareas con anticipación, calendarizar hitos de cierre y resolver puntos críticos con tiempo ayuda a reducir la tensión y la ansiedad.
2. **Priorizar y distribuir mejor la carga**: Acordar prioridades, delegar tareas y comunicar claramente los objetivos centrales de la semana ayuda a concentrar esfuerzos de manera efectiva.
3. **Fijarse objetivos razonables**: Establecer metas realistas reduce el estrés laboral y aumenta la sensación de logro y competencia.
4. **Establecer límites y mantener el balance**: Aprender a decir no, tanto en lo laboral como en lo personal, es fundamental para evitar la sobrecarga de responsabilidades.
5. **Aprender a delegar tareas**: Delegar responsabilidades no solo ayuda al autocuidado, sino que también fortalece el desarrollo y la motivación del equipo.
6. **Administrar el tiempo de desconexión**: Garantizar momentos de desconexión evita niveles nocivos de estrés y permite recargar energías de manera efectiva.
7. **Realizar balances con foco en lo positivo**: Enfocarse en los logros y aprendizajes del año reduce la ansiedad y promueve un cierre de año más saludable.
En conclusión, el fin de año siempre estará marcado por la carga, la presión y la exigencia. Sin embargo, es posible atravesar este período con mayor tranquilidad al integrar hábitos de autocuidado, revisar la organización del trabajo y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal. Cuidar el bienestar de los colaboradores no solo es esencial para su salud y motivación, sino que también contribuye al futuro y éxito del negocio.
