Accenture anuncia reestructuración millonaria y despidos
El viernes, la consultora Accenture presentó sus resultados financieros, revelando una reestructuración millonaria que incluirá la desvinculación de aproximadamente 11.000 empleados que no logran adaptarse a la era de la Inteligencia Artificial (IA). Esta decisión forma parte de un cambio estratégico que la empresa multinacional ha estado implementando, centrándose en expertos en data, machine learning y otras nuevas tecnologías.
La directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet, comunicó la noticia durante una conferencia telefónica al presentar los resultados financieros. Esta medida responde a la creciente integración de la inteligencia artificial avanzada en todas las áreas de la compañía y a la necesidad de contar con un personal capacitado para enfrentar estos nuevos desafíos.
## Reestructuración en Accenture
Sweet explicó que la empresa está realizando una inversión significativa en la capacitación de su personal, a quienes denomina “reinventores”, como parte central de su estrategia. En los casos donde la readaptación no es viable, la compañía opta por desvincular a esos empleados en un plazo reducido. Hasta el momento, Accenture ha capacitado a 550.000 trabajadores en los fundamentos de la inteligencia artificial generativa (IAG) y ha puesto en marcha un programa de optimización empresarial de seis meses con una inversión de u$d865 millones.
La directora financiera de la compañía, Angie Park, señaló que este programa permitirá obtener ahorros superiores a u$s1.000 millones, los cuales serán reinvertidos tanto en el negocio como en el desarrollo de los empleados. A pesar de los recortes, Accenture continúa contratando y ha incrementado significativamente su plantilla especializada en inteligencia artificial y datos, proyectando contar con 77.000 profesionales en este campo para el año 2025.
## Accenture seguirá contratando empleados
Julie Sweet anticipó que la empresa planea aumentar su número total de empleados en el próximo ejercicio fiscal, especialmente en mercados como Estados Unidos y Europa. La mejora de habilidades es la prioridad absoluta de la compañía, considerando la demanda de nuevos perfiles profesionales. En el último año, Accenture reportó ingresos de u$s69.700 millones, lo que representa un crecimiento del 7% respecto al año anterior.
Sweet atribuyó este avance a la fuerte demanda de los clientes para implementar inteligencia artificial en sus organizaciones. La ejecutiva destacó que la inversión temprana en inteligencia artificial está dando frutos y que la empresa se encuentra en una posición sólida para el año fiscal 2026. Además, resaltó la importancia que la alta dirección de las empresas otorga a la inteligencia artificial avanzada, aunque aún existen desafíos en la preparación de las compañías para esta tecnología.
En conclusión, Accenture está llevando a cabo una reestructuración importante para adaptarse a los avances tecnológicos, desvinculando a empleados que no logran ajustarse a la era de la Inteligencia Artificial. A pesar de los despidos, la empresa continúa invirtiendo en la capacitación de su personal y en la contratación de expertos en nuevas tecnologías, proyectando un crecimiento significativo en el futuro.
