En enero de 2026, los sueldos de las empleadas domésticas en Argentina han sido actualizados con la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico. Es importante destacar que estos valores reflejan el ajuste del 1,3% mensual y la consolidación de los bonos del último bimestre de 2025.
## Escala salarial por categoría: enero 2026
A continuación se detallan los montos mínimos vigentes para cada una de las cinco categorías del servicio doméstico, diferenciando entre la modalidad “con retiro” y “sin retiro”:
### 1. Supervisora
– Por hora (con retiro): $3.895,56
– Por hora (sin retiro): $4.254,05
– Mensual (con retiro): $485.961,09
– Mensual (sin retiro): $539.711,97
### 2. Personal para tareas específicas
– Por hora (con retiro): $3.696,15
– Por hora (sin retiro): $4.039,45
– Mensual (con retiro): $452.478,51
– Mensual (sin retiro): $502.101,03
### 3. Caseros
– Por hora: $3.494,25
– Mensual: $441.806,54
### 4. Asistencia y cuidado de personas
– Por hora (con retiro): $3.494,25
– Por hora (sin retiro): $3.894,43
– Mensual (con retiro): $441.806,54
– Mensual (sin retiro): $490.745,56
### 5. Personal para tareas generales
– Por hora (con retiro): $3.250,10
– Por hora (sin retiro): $3.494,25
– Mensual (con retiro): $398.722,14
– Mensual (sin retiro): $441.806,54
Si una empleada realiza tareas de más de una categoría, se debe abonar el salario de la categoría principal que desempeñe con mayor frecuencia.
## Bonos y adicionales vigentes para empleadas domésticas
Además del sueldo básico, existen componentes obligatorios remunerativos y no remunerativos que deben liquidarse este mes:
– **Bono no remunerativo:** Se mantiene un pago extra según la carga horaria semanal.
– Menos de 12 horas: $6.000
– Entre 12 y 16 horas: $9.000
– Más de 16 horas: $14.000
– **Adicional por Antigüedad:** Corresponde el 1% por cada año trabajado con el mismo empleador desde septiembre de 2020.
– **Plus por Zona Desfavorable:** Se aplica un 30% adicional para el personal que trabaje en ciertas provincias o áreas específicas.
## Impacto en los aportes y ANSES
Es fundamental que los empleadores registren estos cambios en el portal de ARCA, ya que el aumento en los salarios brutos afecta los topes de las Asignaciones Familiares de ANSES. Se recomienda verificar los nuevos límites de Ingresos del Grupo Familiar (IGF) para mantener la elegibilidad de los beneficios sociales.
## Próximo aumento de sueldo para empleadas domésticas
El sueldo de enero, con el ajuste del 1,3% intermensual, fue el último definido oficialmente por la CNTCP en 2025. Hasta que no se produzca un nuevo encuentro del organismo, se desconoce si habrá nuevos aumentos salariales para las empleadas domésticas.
Sin embargo, los empleadores que aplican las mejores prácticas con las empleadas domésticas no solo abonan los valores mínimos legales, sino que también brindan incrementos de sueldo por encima de esas cifras y pagan viáticos, para que el empleo siga siendo conveniente para la trabajadora.
