Introducción
En medio de negociaciones paritarias estancadas y sin un nuevo acuerdo, los choferes de colectivo mantienen en 2026 los valores salariales vigentes desde noviembre del 2025.
Salario de los choferes de colectivo en enero de 2026
El salario de los choferes de colectivo inicia enero de 2026 sin modificaciones, tras no lograr un acuerdo en las negociaciones paritarias entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del transporte. Debido a la falta de acuerdo, los valores definidos en el último acuerdo salarial alcanzado a fines de 2025, se mantienen vigentes sin ningún ajuste.
Según lo establecido en la paritaria anterior, el salario básico de un chofer de corta y media distancia en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) es de $1.370.000. Este monto fue fijado para noviembre de 2025 y se mantiene sin cambios al inicio de enero de 2026, debido a la ausencia de un nuevo acuerdo salarial.
No obstante, el básico no representa el ingreso final que perciben los trabajadores. Al incorporar los distintos conceptos adicionales previstos en el convenio colectivo, el sueldo total de un chofer de colectivo ronda los $1.682.000 mensuales. Esta cifra puede variar según la empresa, la antigüedad y otros ítems que integran el recibo de haberes, pero sirve como referencia general para el sector.
Composición del sueldo y situación de las paritarias
Los salarios de los choferes de colectivo están regulados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 460/73, que establece una estructura salarial compuesta por varios ítems además del sueldo básico. Por este motivo, el ingreso mensual efectivo no es idéntico para todos los trabajadores y depende de distintos factores.
Uno de los componentes más relevantes es el adicional por antigüedad. Por cada año trabajado, el chofer percibe una suma extra, que hacia el cierre de 2025 fue fijada en $20.550 mensuales. Esto implica que un conductor con diez, quince o más años de servicio alcanza un salario sensiblemente superior al de quien recién se inicia en la actividad.
A este concepto se suman otros adicionales, como viáticos, premios por asistencia y puntualidad y distintas sumas fijas contempladas en el convenio. En conjunto, estos ítems explican la diferencia entre el salario básico y el monto total que finalmente cobra el trabajador cada mes.
Conclusion
En la primera audiencia del año, las cámaras empresarias propusieron un incremento del 1% mensual, oferta que fue rechazada por la UTA. El sindicato consideró que esa suba resulta insuficiente frente a la inflación proyectada y advirtió que implicaría una pérdida del poder adquisitivo.
Las cámaras empresarias señalaron que atraviesan una situación económica compleja y argumentaron dificultades para afrontar nuevos aumentos salariales sin una actualización previa de tarifas y subsidios. En ese marco, el sueldo de los choferes de colectivo permanece congelado en los valores fijados a fines de 2025.
Las negociaciones continuarán en los próximos días. Hasta que se alcance un nuevo acuerdo paritario, el ingreso de los choferes de colectivo en enero de 2026 se mantiene en torno a $1.682.000 mensuales, con variaciones según antigüedad y adicionales previstos en el convenio.
