El Gobierno ha confirmado el envío de un proyecto de reforma laboral al Senado, donde se incluyen cambios en vacaciones y horas extras. La propuesta busca ajustar los períodos de descanso, permitiendo nuevas formas de fraccionamiento y ampliando las opciones para definir cuándo tomar vacaciones. Además, se introduce un esquema de banco de horas para reorganizar el tiempo de trabajo y compensar jornadas extensas sin recurrir al pago tradicional de horas extras.
## Vacaciones: cambios en plazos, fraccionamiento y notificaciones
El proyecto propone modificar el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, redefiniendo las reglas sobre el período de vacaciones. Según el texto, las vacaciones deben tomarse entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente, aunque las partes pueden acordar gozarlas fuera de ese período. La notificación del inicio de las vacaciones debe hacerse por escrito con al menos 30 días de antelación, salvo que las Convenciones Colectivas de Trabajo establezcan lo contrario. Se permite fraccionar las vacaciones en tramos de al menos siete días, y se garantiza que cada trabajador goce de sus vacaciones al menos una vez cada tres años durante la temporada de verano.
## Horas extras y banco de horas: cómo funcionará el nuevo esquema
El proyecto incorpora el banco de horas, un sistema para compensar tiempos dentro de la jornada laboral sin generar horas extras tradicionales. Empleadores y trabajadores podrán acordar un régimen específico por escrito, con mecanismos de control para registrar las horas trabajadas y disponibles para compensación. Los convenios colectivos podrán establecer promedios para calcular la jornada máxima, respetando los descansos mínimos legales. Se fijan límites de 12 horas de descanso entre turnos y 35 horas de descanso semanal, permitiendo compensar jornadas extensas con otras más cortas dentro del tope semanal. Se aclara que cualquier reducción de jornada debe estar prevista en la normativa vigente o en los contratos individuales o colectivos.
En resumen, la reforma laboral propuesta por el Gobierno busca ajustar los períodos de vacaciones, introducir un banco de horas para compensar jornadas extensas y reorganizar el tiempo de trabajo. Estos cambios impactarán en la organización del tiempo laboral y en la forma en que se gestionan las horas extras en el ámbito laboral.
