Argentina registra un récord histórico en demandas judiciales por riesgos laborales en 2025
Argentina cerró el año 2025 con un total de 134.000 demandas judiciales por riesgos del trabajo, una cifra sin precedentes que sitúa al país muy por encima de los estándares observados tanto en la región como en Europa. Este número representa un récord histórico en la litigiosidad laboral del país.
Comparación internacional de litigios laborales
Según un informe de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), la cantidad de juicios iniciados en Argentina fue un 2200% mayor que en Chile y un 1500% superior a la de España. Estos dos países tienen sistemas laborales y niveles de cobertura comparables, lo que hace que el desvío sea aún más notable.
La paradoja de la litigiosidad laboral: menos accidentes pero más juicios
El aumento de la litigiosidad laboral se produjo en un contexto que el propio sector califica como paradójico. A pesar de que los indicadores de prevención y seguridad en el trabajo han mostrado mejoras sostenidas desde la creación del sistema de riesgos del trabajo, la cantidad de demandas judiciales ha seguido una trayectoria inversa.
Según la UART, los accidentes laborales se redujeron un 55% y las muertes vinculadas al trabajo cayeron un 80% en las últimas décadas. Estos avances han permitido salvar cerca de 19.000 vidas y evitar más de 4,7 millones de accidentes. Sin embargo, desde 2020, las demandas crecieron un 200% y solo en el último año se incorporaron 134.141 nuevos casos.
Comparación de litigios laborales por trabajador
En términos de indicadores por trabajador, en Chile se registran 5,8 juicios cada 10.000 empleados y en España 8,5, mientras que en Argentina ese número asciende a 132,8. Esto significa que la litigiosidad en Argentina es 16 veces mayor que en Chile y 23 veces superior a la de España, a pesar de que el país cuenta con una cobertura más amplia del sistema y niveles de siniestralidad similares.
El crecimiento de los juicios a pesar de la disminución de los accidentes
El informe de la UART también detecta comportamientos atípicos en la dinámica judicial. En diciembre se presentaron más demandas que en noviembre, un patrón que solo se había observado en la antesala de la reforma del sistema de riesgos del trabajo aprobada en 2017. Además, durante el último cuatrimestre del año, la litigiosidad mostró un aumento interanual del 12%, consolidando la tendencia ascendente.
Origen del problema y propuestas de solución
Desde la UART señalan que el problema tiene un origen principalmente judicial. En particular, apuntan al incumplimiento de la Ley 27.348, sancionada en 2017, que estableció la creación obligatoria de Cuerpos Médicos Forenses en cada jurisdicción para unificar criterios y reducir los juicios. La falta de aplicación efectiva de ese esquema ha permitido la proliferación de peritos externos, sin control ni supervisión, que fijan incapacidades por fuera de los parámetros oficiales.
Conclusión
El informe concluye que corregir esta distorsión es clave para sostener un mecanismo que protege a trabajadores y empresas, y que hoy está siendo desbordado por una judicialidad que no responde a la realidad de la gestión en materia de prevención ni cobertura de accidentes del trabajo ni a ningún parámetro internacional.
