En el mes de agosto, a pesar de que la inflación fue del 1,9% con respecto al mes anterior, los gremios continuaron buscando ajustar sus aumentos salariales al 1% mensual solicitado por el Gobierno de Javier Milei para lograr la homologación. Sin embargo, surgieron tensiones entre los gremios y las empresas debido a despidos, suspensiones y pagos de salarios en cuotas. A pesar de estas dificultades, se destacaron algunas medidas de sindicatos en busca de aumentos salariales que mejoren el poder adquisitivo real de los trabajadores.
### Relaciones laborales en agosto
Durante el mes pasado, la baja en la actividad económica, el consumo y la competencia con productos importados afectaron el empleo, con anuncios diarios de despidos y cierres de fábricas. Esta situación presionó a la baja los salarios, debilitando la capacidad de negociación en las paritarias.
### Principales acuerdos paritarios en agosto
A pesar de las dificultades, se lograron cerrar varios acuerdos paritarios en agosto que tendrán impacto en los sueldos a partir de septiembre.
## Estatales
El gobierno nacional ofreció un aumento salarial del 7,5% escalonado hasta noviembre para el personal de la Administración Nacional. La propuesta incluía también sumas fijas por única vez que fueron aceptadas por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) pero rechazadas por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
### Estatales bonaerenses
UPCN Buenos Aires logró un aumento del 5% sobre los sueldos de julio de 2025, a distribuir en dos tramos. Este incremento también fue aceptado por otros sindicatos de la provincia.
## Empleados de Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró un aumento del 6% semestral, aplicado de forma mensual y no acumulativa. Además, se acordó el pago de asignaciones mensuales no remunerativas que se incorporarán al salario en enero de 2026.
## Gastronómicos
La UTHGRA y la FEHGRA firmaron un acuerdo paritario para el convenio gastronómico que implicó aumentos salariales escalonados para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025. Este acuerdo también incluyó sumas remunerativas y no remunerativas que impactaron en los sueldos básicos de todas las categorías.
## Empleadas domésticas
Las empleadas domésticas tienen previstas subas salariales adicionales sobre el salario actualizado, así como sumas no remunerativas por única vez a abonarse en los próximos meses.
## Construcción
La UOCRA cerró una paritaria para julio y agosto con un aumento salarial del 1,1% mensual, siguiendo la pauta propuesta por el Ministerio de Economía. Además, se acordaron sumas extraordinarias que variarán según la categoría.
En resumen, a pesar de las dificultades económicas y laborales, se lograron cerrar varios acuerdos paritarios en agosto que beneficiarán a los trabajadores en los próximos meses.
En el ámbito laboral argentino, diversos sindicatos han logrado acuerdos paritarios que implican aumentos salariales para distintos sectores. Estos acuerdos buscan compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores debido a la inflación y mejorar sus condiciones laborales.
Construcción
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SITRAIC) acordó una recomposición salarial del 1,1% para julio y agosto. Este aumento incluye una suma fija mensual no remunerativa que varía según la categoría del trabajador:
- Capataces de obra: $48.000
- Administrativos: $46.000
- Técnicos y personal de sistemas informáticos: $42.000
- Maestranza, mantenimiento y servicios auxiliares: $40.000
Colectiveros
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) negoció aumentos salariales para los choferes de colectivos de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Estos aumentos se aplicarán de la siguiente manera:
- Julio: Básico de $1.300.000
- Agosto: Básico sin cambios, viáticos diarios de $12.500
- Octubre: Básico sin cambios, viáticos diarios de $13.000
- Noviembre: Básico conformado de $1.370.000, viáticos diarios de $13.000
Estaciones de Servicio
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) acordó subas del 1% para los meses de junio, julio y agosto. Estas subas se aplicarán sobre las escalas del mes anterior y también contemplarán compensaciones adicionales por variaciones en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Farmacéuticos
La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó aumentos escalonados hasta septiembre para el convenio 659/13. Estos aumentos se aplicarán sobre la escala del mes anterior, junto con el pago de sumas no remunerativas y un bono trimestral adicional que se percibirá en septiembre.
Bancarios
La Asociación Bancaria acordó ajustes salariales atados a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En julio, el IPC aumentó un 1,9%, lo que se reflejará en los salarios de los trabajadores bancarios. Con este aumento, el salario inicial para los bancarios alcanzará los 1.895.421,83 pesos.
Los bancarios han logrado mantener su poder adquisitivo, acumulando un aumento del 17,3% sobre los salarios de diciembre de 2024 en lo que va del año.
Controladores aéreos
La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación (ATEPSA) acordó mejoras salariales escalonadas a partir de mayo. Estos aumentos se aplicarán de forma progresiva hasta noviembre sobre las remuneraciones vigentes en cada mes.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó incrementos salariales para los meses de agosto a octubre. Además, se mantendrá una suma no remunerativa y se pagará un bono por el Día de la Sanidad en septiembre.
Estos acuerdos paritarios buscan garantizar un aumento salarial para los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales en medio de un contexto económico desafiante.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) ha confirmado un nuevo acuerdo salarial para el sector asistencial de Sanidad durante el mes de agosto. Este acuerdo incluye aumentos salariales sobre los básicos vigentes y sumas extraordinarias durante un trimestre. En detalle, se establece un aumento del 1,9% en agosto, 1,7% en septiembre y 1,6% en octubre. Además, se mantendrá la asignación no remunerativa de 60.000 pesos para todos los meses.
## Metalúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha logrado un acuerdo de aumento salarial para la rama metalmecánica (Convenio Colectivo de Trabajo 260/75) junto con el otorgamiento de sumas extraordinarias. Aún resta cobrar un 1% adicional más $25.000 no remunerativos en agosto. También se ha definido un aumento adicional del 3,14% en septiembre, que servirá como base de cálculo para futuras negociaciones.
## Metalmecánicos
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Mercado Automotor (SMATA) ha oficializado un aumento trimestral del 6% para los meses de julio a septiembre, basado en el IPC acumulado del trimestre anterior. Además, se ha establecido que los empleadores abonen una asignación por eficiencia y productividad de 5,92 horas del básico de la categoría correspondiente a cada trabajador, mensual y no remunerativa.
## Farmacéuticos
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) ha negociado nuevos básicos para los convenios colectivos 691/14, 794/22, 795/22 y 707/15. Los salarios iniciales de los afiliados pasarán a ser de 2.850.000 pesos en agosto, a los cuales se les aplicarán adicionales que pueden sumar hasta un 30%.
## Perfumistas
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas ha suscrito un acuerdo con la cámara sectorial para un aumento total del 10%. Ya se ha cobrado el 6% en junio y falta un 4% en agosto. Además, se ha informado que se mantendrá el 6% de incremento por presentismo, ajustándose con cada aumento salarial.
## Seguros
El Sindicato del Seguro ha negociado un incremento salarial del 10,38% para la rama de Capitalización y Ahorro entre julio y octubre, a abonarse de forma escalonada. También se acordó un aumento del 13,67% para la rama de seguros generales y ART, a abonarse en varios tramos hasta octubre. Para la rama de vida y retiro se negoció un aumento remunerativo de más del 13%.
## Trabajadores de la Industria del Plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria del Plástico (CAIP) han llegado a un acuerdo de incremento salarial del 1% mensual para el CCT 797/22 entre junio y agosto. En agosto, resta por cobrar un aumento del 1% al salario básico respecto a julio, junto con una suma no remunerativa de 45.000 pesos.
## Seguridad Privada
La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) ha cerrado una paritaria que incluye un aumento salarial del 0,9% en agosto y un 0,8% en septiembre. Las partes se reunirán nuevamente en septiembre para evaluar la necesidad de nuevos ajustes de cara al último trimestre del año.
## Trabajadores del Caucho
El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) ha logrado un acuerdo paritario cuatrimestral del 6% con tramos acumulativos para los trabajadores de rama general, incluidos en el Convenio 179/75. Este acuerdo contempla cuatro tramos acumulativos, quedando pendiente el 1% en agosto.
## Marítimos
El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) ha llegado a un acuerdo salarial para el período abril-octubre 2025, para los convenios 486/07 BIS, 729/15, 579/10 y 356/03. Además, se ajustará mensualmente el salario básico del marinero de planta hasta septiembre conforme a la escala salarial pactada.
Acuerdos salariales en diferentes sectores laborales en Argentina
En el mes de julio, se llevaron a cabo importantes negociaciones salariales en diversos sectores laborales en Argentina, con impacto en todas las categorías jerárquicas del sector.
Entidades deportivas
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó una nueva paritaria para el personal de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). Los aumentos acordados, calculados sobre la base salarial de junio de 2025, serán los siguientes:
- 2,5% en agosto de 2025
- 2,5% en septiembre de 2025
Previamente, el gremio llegó a un acuerdo para el personal de mutuales (CCT 807/23) y el personal de clubes de campo (CCT805/23). El mismo contempla las siguientes subas sobre las escalas vigentes de junio pasado:
- 2,5% en agosto
- 2,5% en septiembre
Para el personal de gimnasios (CCT 738/16), los aumentos salariales que restan percibir son 2% en agosto y 2,5% en septiembre.
El personal de entidades deportivas y civiles (CCT 804/23) verá las siguientes alzas sobre las escalas de junio:
- 2% en agosto
- 2% en septiembre
- 2% en octubre
Encargados de edificios
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) negoció una nueva escala salarial para los encargados de edificios (CCT 589/10 y 590/10) con aumentos acumulativos de 1,5% en julio y 1,4% en agosto.
Los encargados también seguirán cobrando el bono de 50.000 pesos que se paga todos los meses junto a los haberes.
Trabajadores rurales
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) llegó a un acuerdo para una recomposición salarial de los trabajadores que revisten la categoría de peón general permanente. Las escalas tendrán subas en torno al 3,9% en julio respecto del mes previo, y de 3,7% en agosto.
Trabajadores de Comida rápida
La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, convinieron el siguiente esquema de aumentos salariales para los trabajadores del CCT 329/00:
- Julio: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
- Agosto: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
- Septiembre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
- Octubre: 1% al salario básico más una asignación no remunerativa del 1% para todas las categorías.
- Noviembre: El 3% de suba más el 3% de asignación no remunerativa ingresan totalmente al salario básico. Este punto es sumamente importante, ya que el incremento impactará en el aguinaldo y otros adicionales.
Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) negoció para la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles del convenio colectivo de trabajo 37/8 los siguientes aumento salariales:
- 3% en agosto
- 2,5% en septiembre
- 2% en octubre
Los porcentajes deben aplicarse de manera acumulativa. De esta forma, el sueldo promedio de la rama Abrasivos – Piedras Esmeriles rondará en octubre 1.200.000 pesos, sin ningún tipo de adicionales.
A la vez, AOMA negoció para los mineros de Veladero y Gualcamayo un acuerdo semestral de aumentos escalonados en torno al 1% mensual.
Trabajadores de la carne
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne de la República Argentina (Fesitcara) cerró una nueva paritaria con la siguiente recomposición salarial:
- 1,9% en julio
- 1,9% en agosto más suma fija de 20.000 pesos
- 1,9% en septiembre más suma fija de 20.000 pesos
- 1% en octubre más suma fija de 20.000 pesos
Trabajadores de la televisión
El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) firmó por un lado un acuerdo trimestral entre julio y septiembre con los canales abiertos, productoras y señales, para el CCT 131/75. Convinieron un aumento salarial del 10% para el período, aplicable a todos los rubros salariales, remunerativos y no remunerativos percibidos en junio 2025.
Del mismo surge que en julio todos los conceptos vigentes el mes anterior se incrementaron en 4,5%, en tanto que a partir del 1º de septiembre de 2025, todos los conceptos vigentes a Junio 2025, se incrementarán en un diez por ciento (10%), absorbiendo el cuatro con cinco por ciento (4,5%) del mes anterior.
Por otra parte, SATSAID negoció con las señales abiertas estatales que representa Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC) para agosto 2025 un incremento del 1,9% de los salarios comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 223/75. El alza será so
Conclusión
Los acuerdos salariales alcanzados en diferentes sectores laborales en Argentina reflejan un esfuerzo por parte de los sindicatos y las entidades empleadoras para garantizar un aumento justo y equitativo para los trabajadores. Estos incrementos salariales buscan mantener el poder adquisitivo de los empleados en un contexto económico desafiante, brindando estabilidad y seguridad laboral en medio de la incertidumbre. Es fundamental seguir monitoreando la evolución de los salarios y las condiciones laborales para asegurar un ambiente de trabajo justo y equitativo para todos los trabajadores del país.
Acuerdo salarial para el período 2025-2026
En el marco de las negociaciones paritarias, se ha llegado a un acuerdo salarial para el período 2025-2026 que incluye diversos conceptos remunerativos y no remunerativos. Este acuerdo tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 30 de septiembre, convirtiéndose en remunerativo a partir del 1 de octubre.
Retención y compensación extraordinaria
De forma excepcional, las empresas realizarán una retención equivalente al 50% de lo correspondiente al Artículo 123°. Sin embargo, para compensar esta retención, se otorgará a los trabajadores una gratificación extraordinaria equivalente al 50% del incremento neto que les correspondería por la aplicación porcentual establecida para agosto de 2025.
Además, se acordó que se retomará la discusión salarial el próximo 16 de septiembre a las 15hs, con el objetivo de revisar el impacto económico del acuerdo actual y continuar con las negociaciones paritarias para el período 2025-2026.
Recibidores de granos
En el caso de la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), se ha establecido un acuerdo en el marco de la paritaria julio 2025- junio 2026 para el convenio 574/10. Las disposiciones acordadas incluyen:
- Incorporar un incremento no remunerativo del 2% de los salarios de junio al básico de julio, para establecer una nueva escala salarial de base.
- Un aumento del 2% en los sueldos de agosto, sobre la base de julio.
- Un aumento del 1,6% en los sueldos de septiembre, sobre la base de agosto.
Se aclara que debido al carácter alimentario de las cláusulas, estas serán exigibles a partir de la firma del acuerdo, independientemente de su homologación. El acuerdo estará vigente hasta el 30 de junio de 2026, pero las partes volverán a reunirse a partir del 1 de octubre del presente año.
Aumentos salariales en paritarias
Estos acuerdos salariales han permitido que diversos rubros obtengan aumentos en los sueldos que se verán reflejados en los bolsillos de los trabajadores a partir de septiembre. Es importante destacar la importancia de estas negociaciones para garantizar condiciones laborales justas y actualizadas a la realidad económica del país.
