Significativo aumento salarial logrado por el sindicato de mecánicos
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) ha logrado un importante incremento salarial en un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo frente a la inflación. Este logro se produce en el marco de las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) n° 594/10.
Detalles del nuevo esquema salarial
SMATA ha oficializado un nuevo esquema salarial que se aplicará durante el primer tramo del año. Este acuerdo fue alcanzado con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA) y establece que el salario básico de la categoría inicial llegará a $1.493.162.
La actualización salarial, liderada por Ricardo Pignanelli, consiste en un incremento del 7,7% de carácter remunerativo, con vigencia para los meses de enero, febrero y marzo de 2026. A diferencia de otros acuerdos segmentados en tramos sucesivos, la mejora se aplica de manera directa desde el primer mes del año y mantiene los valores sin cambios durante todo el trimestre, sin acumulación mensual.
Beneficios adicionales y compromiso de paz social
Además del aumento en los salarios básicos, las partes confirmaron la continuidad de un Bono Alimentario de $3.575 para cada uno de los tres meses comprendidos en el período. El acta acuerdo fue firmada por representantes gremiales, entre ellos Adrián Valle, Pablo Pagez y Sergio Pignanelli, y destaca el compromiso asumido por ambas partes para sostener la “paz social” y evitar medidas de fuerza mientras se mantenga vigente el convenio.
El acuerdo paritario también incluye una serie de adicionales específicos que impactan de manera directa en los ingresos del personal comprendido en el CCT. En materia de antigüedad, se fijaron escalas progresivas que comienzan con un adicional del 2% para quienes cuentan con dos años de servicio y ascienden hasta un 39% para los trabajadores con 26 años o más dentro de la actividad.
Productividad y subsidios por fallecimiento
En cuanto a la productividad, el acuerdo incorpora una asignación vinculada a la cantidad de inspecciones realizadas por cada trabajador. Este concepto puede traducirse en el pago de entre 10 y 26 horas mensuales adicionales, de acuerdo con el cuatrimestre evaluado. A su vez, se mantienen los subsidios por fallecimiento, que contemplan compensaciones equivalentes a 50 horas de la categoría 7 en caso de pérdida de familiares directos, y de 30 horas para otros supuestos previstos en el convenio.
Actualización de las escalas salariales de SMATA
Con la aplicación del nuevo incremento, las escalas salariales del sector reflejan una actualización generalizada de los haberes. En el caso de la Categoría 1, el salario básico pasará de $1.386.537,89 a $1.493.162,65, mientras que el nivel más alto del escalafón, correspondiente a la Categoría 7, se incrementará de $2.275.037,42 a $2.449.987,80.
Para el trimestre comprendido entre enero y marzo de 2026, los haberes mensuales quedarán establecidos de la siguiente manera: Categoría 1: $1.493.162,65; Categoría 2: $1.670.037,19; Categoría 3: $1.856.742,70; Categoría 4: $2.028.709,59; Categoría 5: $2.208.963,30; Categoría 6: $2.049.717,07; y Categoría 7: $2.449.987,80.
Desde la conducción de SMATA señalaron que el acuerdo alcanzado constituye una “justa composición de intereses” en un escenario económico complejo. Ambas partes acordaron volver a reunirse a partir del 1 de abril de 2026 para analizar la evolución de las variables económicas y discutir una eventual nueva actualización salarial.
