Se acerca la fecha límite del pago del aguinaldo de diciembre de 2025. Hasta cuándo lo pueden abonar los empleadores y cómo reclamar en caso de incumplimiento.
El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un aspecto crucial en la planificación financiera familiar, especialmente en el mes de diciembre, cuando se suele destinar a los gastos de las Fiestas de Fin de Año o las vacaciones de verano. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores sepan calcular con precisión cuánto van a recibir por este concepto y qué elementos de su recibo de sueldo entran en el cálculo. También es importante conocer las responsabilidades tanto del trabajador como del empleador en relación con la liquidación del aguinaldo y su fecha límite.
## Fórmula maestra para calcular el medio aguinaldo
El monto del SAC se determina en base al principio de la mayor remuneración devengada en el semestre correspondiente, que en este caso abarca de julio a diciembre de 2025. El importe final equivale al 50% de la mayor remuneración mensual bruta devengada por todo concepto. Es importante tener en cuenta que hay conceptos no remunerativos que no se consideran en el cálculo del SAC, como algunas sumas extra acordadas en paritarias.
La base del cálculo incluye todos los componentes salariales que tengan carácter remunerativo, no solo el sueldo básico. Algunos de estos componentes son el salario básico, horas extras trabajadas, comisiones por ventas, premios, bonificaciones, viáticos sin rendición, entre otros. Una vez determinada la remuneración más alta del semestre, se aplica la fórmula correspondiente para calcular el aguinaldo.
## Fecha clave: límite legal para el pago del aguinaldo 2025
Según el Artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N° 20.744, modificado por la Ley N° 27.073, la fecha límite para el pago del aguinaldo de diciembre es el 18 de diciembre de cada año. Esta fecha se estableció para que los trabajadores dispongan del dinero a tiempo para los gastos navideños y las celebraciones de fin de año. Además, se otorga un período de gracia de cuatro días hábiles para que los empleadores cumplan con esta obligación.
En el caso del aguinaldo de diciembre de 2025, se espera que llegue a los trabajadores a más tardar el jueves 18 de diciembre, pudiendo extenderse hasta el miércoles 24 de diciembre debido al período de gracia.
### Cuándo se puede reclamar el aguinaldo
En ocasiones, las empresas pueden retrasar el pago del aguinaldo, lo cual puede generar preocupación en los trabajadores. Es importante saber que, después de los cuatro días de gracia, es más factible realizar un reclamo, ya sea de forma particular, legal, mediante una carta documento, o a través de un sindicato o asociación gremial. Sin embargo, lo ideal es que el aguinaldo se pague en tiempo y forma, antes de la fecha límite establecida por la ley, como muestra de buena voluntad en la relación laboral.
En conclusión, el aguinaldo de diciembre es un derecho laboral importante que los trabajadores deben recibir a tiempo y en su totalidad. Es fundamental conocer la normativa vigente, calcular correctamente el monto a recibir y estar informado sobre los plazos y procedimientos en caso de incumplimiento por parte del empleador.
