La confianza de los trabajadores argentinos en el mercado laboral se mantiene estable a pesar de la situación económica actual. Según la última encuesta de la consultora de talento Randstad en el país, el 90% de los encuestados cree que podría conseguir un empleo similar al actual en los próximos seis meses si fuera necesario, lo que representa solo un 4% menos que la medición anterior realizada en 2023.
Miedo a perder el trabajo
Por otro lado, el estudio revela que el 12% de los trabajadores argentinos considera que es muy probable que pierdan su empleo en los próximos seis meses, lo que representa un aumento de 3 puntos porcentuales con respecto a la medición anterior. Además, el 34% cree que es probable que puedan perder su empleo, mientras que el 55% no considera que su puesto esté en peligro.
Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, señaló que a pesar del contexto económico desafiante, el empleo se mantiene estable sin signos visibles de deterioro. Los trabajadores argentinos mantienen niveles de confianza en el mercado laboral y en su capacidad para encontrar nuevas oportunidades si fuera necesario.
Satisfacción y deseo de cambio
En cuanto a la satisfacción laboral, el 44% de los trabajadores argentinos se sienten satisfechos con su empleo actual, lo que representa una disminución de 5 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. A nivel regional, Chile lidera con un 55% de satisfacción, seguido por Uruguay con un 48%, mientras que Argentina se ubica en último lugar con un 44%.
El estudio también revela que el 86% de los argentinos están en búsqueda activa de un nuevo empleo, lo que representa un aumento significativo con respecto al año anterior. A pesar de estas intenciones, solo el 19% de los trabajadores argentinos han cambiado de empleo en los últimos seis meses.
Motivos para cambiar de trabajo
Entre las razones para buscar un cambio laboral, el salario y los beneficios ocupan el primer lugar para el 36% de los argentinos. En segundo lugar se encuentran las oportunidades de desarrollo profesional, seguidas por un ambiente de trabajo agradable. Otros factores que inciden en la búsqueda de un nuevo empleo en Argentina incluyen la seguridad laboral, el equilibrio entre vida familiar y profesional, y trabajar en una empresa innovadora, entre otros.
En conclusión, a pesar de la estabilidad aparente en el mercado laboral argentino, los trabajadores muestran una mayor inclinación al cambio motivada por la búsqueda de mejores oportunidades de desarrollo, bienestar y equilibrio entre la vida personal y profesional. La expectativa y la movilidad laboral siguen siendo factores determinantes en las decisiones de los trabajadores en el país.
