En un contexto donde la diversidad etaria y la inclusión laboral ganan protagonismo, cada vez más compañías en Argentina se destacan por ofrecer oportunidades a profesionales mayores de 55 años. Estas organizaciones no solo valoran la experiencia y la trayectoria, sino que también impulsan políticas de integración que rompen con los prejuicios sobre la edad.
Las empresas que lideran el ranking
De acuerdo con el último relevamiento del Great Place to Work, las compañías más elegidas por colaboradores mayores de 55 se caracterizan por fomentar la equidad salarial, la flexibilidad horaria y programas de desarrollo continuo. Entre los sectores con mejor desempeño se encuentran:
- Tecnología y servicios digitales: Empresas que combinan innovación con diversidad generacional, ofreciendo espacios para mentoring y capacitación constante.
- Salud y farmacéutica: Rubros que valoran la experiencia técnica y la estabilidad laboral.
- Finanzas y banca: Compañías que integran a profesionales senior en áreas estratégicas y de liderazgo.
¿Qué buscan estas empresas?
Más allá de la edad, las organizaciones priorizan habilidades como la adaptabilidad, el trabajo colaborativo y la disposición para capacitarse en herramientas digitales. Esto significa que la actualización constante sigue siendo clave, incluso en perfiles con décadas de experiencia.
Beneficios más valorados por los mayores de 55
- Flexibilidad para balancear trabajo y vida personal.
- Planes de salud ampliados y programas de bienestar.
- Capacitación digital para adaptarse a nuevas tecnologías.
- Programas de mentoría, donde los seniors transfieren conocimiento a generaciones más jóvenes.
Una tendencia que llegó para quedarse
Cada vez más empresas comprenden que la diversidad etaria es un factor competitivo: aporta experiencia, solidez en la toma de decisiones y reduce la rotación. Este cambio cultural no solo impacta en la productividad, sino que también contribuye a un clima laboral más inclusivo.
En un mercado laboral desafiante, las compañías que apuestan por el talento senior se posicionan como referentes en innovación, respeto y sustentabilidad social.
Top empresas para mayores de 55 en Argentina
- Accenture – Líder en consultoría y tecnología, conocida por programas de inclusión y diversidad generacional.
- Banco Galicia – Ofrece planes de carrera adaptados, beneficios de salud y capacitaciones digitales.
- Telecom Argentina – Impulsa políticas de reinserción y formación tecnológica para perfiles senior.
- Coca-Cola FEMSA – Promueve entornos colaborativos e incentiva la participación de empleados con experiencia.
- Mercado Libre – Programas de mentoring y roles estratégicos para perfiles con alta trayectoria.
- Sanofi – Compañía farmacéutica que valora la experiencia técnica y brinda estabilidad laboral.
- Santander Argentina – Flexibilidad y planes de desarrollo para todas las edades.
- Natura & Co – Cultura inclusiva con fuerte foco en bienestar integral y capacitación constante.
- YPF – Espacios para la transmisión de conocimiento en áreas técnicas y de liderazgo.
- Swiss Medical Group – Beneficios extendidos y programas de salud orientados a empleados mayores.
