Los salarios del personal de casas particulares no tendrán aumentos durante abril de 2026. Las empleadas domésticas cobrarán los mismos valores vigentes en marzo, en un escenario marcado por la espera de futuras actualizaciones salariales.
El cambio más significativo del mes es la discontinuidad del bono extraordinario. Este refuerzo dejó de pagarse a partir de abril, lo que impacta directamente en el bolsillo de las trabajadoras.
La eliminación del bono reduce el ingreso total respecto de meses anteriores, cuando ese adicional todavía se aplicaba sobre los haberes básicos.
Cuánto cobran las supervisoras en abril 2026
La categoría mejor remunerada del sector es la de supervisores. Estas trabajadoras perciben $3.953,99 por hora con retiro y $4.317,86 sin retiro.
En valores mensuales, los montos ascienden a $493.250,50 para quienes se retiran al final de la jornada. Para el régimen sin retiro, el salario mensual alcanza $547.807,65.
Estas cifras corresponden a empleadas que realizan tareas de coordinación y supervisión de otros trabajadores en el domicilio.
Personal de tareas específicas y cocineros
El escalafón de tareas específicas incluye cocineros, personal especializado en limpieza o mantenimiento técnico. Para esta categoría, el valor por hora se ubica en $3.751,59 con retiro.
Si la modalidad es sin retiro, el monto por hora sube a $4.100,04. Los salarios mensuales correspondientes son $459.565,68 y $509.632,54 respectivamente.
Esta categoría abarca a trabajadoras con conocimientos específicos en áreas como gastronomía o tareas técnicas del hogar.
Caseros: salarios sin retiro en abril
Los caseros trabajan exclusivamente bajo la modalidad sin retiro. Perciben $3.546,67 por hora, lo que se traduce en un salario mensual de $448.433,64.
Esta categoría se diferencia de otras porque el trabajador reside permanentemente en el domicilio donde presta servicios, sin horarios fijos de entrada y salida.
Las tareas habituales incluyen mantenimiento integral de la propiedad, seguridad y gestión general del hogar.
Cuidado de personas: una de las categorías más demandadas
El personal dedicado al cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas con discapacidad) registra alta demanda en el mercado laboral. Los valores por hora son $3.546,67 con retiro y $3.952,85 sin retiro.
En términos mensuales, quienes trabajan con retiro cobran $448.433,64. El régimen sin retiro implica un salario de $498.106,57 por mes.
Esta categoría requiere dedicación continua y, en muchos casos, conocimientos básicos de salud o primeros auxilios.
Tareas generales: limpieza y mantenimiento doméstico
La categoría de tareas generales es la más extendida. Incluye limpieza, lavado, planchado y mantenimiento básico del hogar. Los valores por hora son $3.298,85 con retiro y $3.546,67 sin retiro.
Los sueldos mensuales se ubican en $404.702,98 para el régimen con retiro. Sin retiro, el monto mensual alcanza $448.433,64.
Esta categoría agrupa a la mayoría de las trabajadoras del sector, con tareas de limpieza y organización general de la vivienda.
Día de las Empleadas Domésticas: qué pasa si trabajan el 3 de abril
El 3 de abril se conmemora el Día de las Empleadas Domésticas. Si la trabajadora presta servicios durante esa jornada, corresponde el pago de un adicional según la normativa laboral vigente.
Este plus se calcula como un día normal más el recargo establecido por ley para días no laborables. El empleador debe abonar el doble de la jornada trabajada ese día.
La fecha conmemora la fundación del Sindicato de Trabajadoras Domésticas en Argentina.
Formalización: cómo registrar empleadas domésticas
La registración del personal de casas particulares es obligatoria. Los empleadores deben ingresar al sistema oficial con su clave fiscal y el número de CUIL de la trabajadora.
Este proceso permite declarar correctamente la actividad, generar recibos de sueldo digitales y garantizar derechos básicos como aportes jubilatorios, obra social y cobertura de ART.
El incumplimiento de la registración implica sanciones económicas y reclamos laborales. Además, la trabajadora pierde acceso a beneficios como asignaciones familiares y licencias pagas.
Los empleadores pueden consultar dudas en la web de AFIP o contactar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La formalización del empleo doméstico sigue siendo una asignatura pendiente en Argentina, con altos índices de informalidad en el sector.
