Expectativas de contratación de talento IT en Argentina para el primer trimestre de 2026
Según el último relevamiento de Experis, las expectativas netas de contratación de talento para el sector tecnológico en Argentina son del 10% en el primer trimestre de 2026. Esto representa una disminución de 9 puntos en comparación con el último tramo de 2025. La Argentina se encuentra entre los países con las peores perspectivas, por debajo del promedio mundial del 35% y de países vecinos como Perú (51%) y Brasil (58%).
Panorama actual del sector tecnológico en Argentina
Desde principios de 2025, se ha observado un menor “apetito” por el talento IT en Argentina. Aunque el sector sigue siendo uno de los que tiene mejores expectativas de generación de empleo, ya no se encuentra en una situación de pleno empleo como en años anteriores. Las eficiencias logradas a través de la tecnología han llevado a una reducción de equipos, especialmente en posiciones de entrada.
Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina, señaló que a nivel global la necesidad de perfiles de IT se mantiene firme en el primer trimestre del año. Sin embargo, en Argentina, factores como un entorno económico desafiante, la automatización de procesos y la evolución tecnológica están llevando a las empresas a reevaluar sus necesidades de talento con mayor detenimiento. En este escenario, la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y retener talento especializado en estas disciplinas será crucial para mantener su competitividad.
Experis considera que este panorama abre una etapa de redefinición para el sector IT en Argentina, marcada por decisiones estratégicas más selectivas y orientadas al largo plazo. Se presenta una oportunidad para fortalecer habilidades humanas, construir equipos más resilientes y sentar las bases de una futura reactivación con perfiles alineados a las nuevas demandas del ecosistema digital.
Argentina con las menores perspectivas de contratación IT
La Encuesta de Expectativas Netas de Empleo (ENE) de Experis en el sector IT para el primer trimestre de 2026 consultó a 3.800 empleadores de Tecnología de la Información y Servicios en 41 países. En Argentina, el 33% de los empleadores de IT planea aumentar su plantilla, mientras que el 38% no prevé cambios, el 14% planea reducir su personal y el 15% aún no lo sabe. Esto resulta en una ENE del 10% para el primer trimestre, lo que representa un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
Brasil tiene las expectativas más altas tanto a nivel regional como global (+58%), mientras que Puerto Rico muestra las expectativas más débiles de América Latina (6%). A nivel mundial, Eslovaquia es el país con las expectativas más bajas (-14%). A pesar de estar entre los países con menores expectativas de contratación, Argentina ha experimentado un aumento interanual en la ENE, al igual que China e Italia.
En el último año, Guatemala y Perú (34%), Chile (33%), Grecia (25%) y Brasil (22%) fueron los países donde más creció la demanda de talento IT.
Perfiles IT más demandados en 2026
Experis también detectó una disminución en la dificultad para encontrar capital humano calificado para las vacantes IT abiertas, lo que eventualmente impactará en los salarios. El 68% de los empleadores encuestados afirmó tener dificultades para encontrar el talento necesario, una cifra menor al 76% registrado en 2024.
Los perfiles IT más demandados en este primer trimestre son Ingeniería (25%), TI y datos (23%), Atención al cliente (23%), Operaciones y logística (22%), Ventas y marketing (18%) y Manufactura y producción (15%). Frente a la escasez de talento, las organizaciones han priorizado el upskilling y reskilling de sus colaboradores actuales, la implementación de esquemas flexibles y la incorporación de nuevos talentos.
En resumen, el sector tecnológico en Argentina enfrenta desafíos en cuanto a las expectativas de contratación de talento IT, pero también presenta oportunidades para redefinir estrategias y fortalecer habilidades en un entorno digital en constante evolución.
