La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha anunciado el nuevo esquema salarial que regirá para el segundo semestre de 2025. El convenio fue firmado el 26 de junio por la organización sindical, liderada por Armando Cavalieri, junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Aunque el acuerdo aún no ha sido homologado por la Secretaría de Trabajo, ya se han dado a conocer las escalas correspondientes.
### Detalles del nuevo esquema salarial
El objetivo de este acuerdo es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector sin perjudicar la viabilidad operativa de las pequeñas y medianas empresas. El nuevo esquema contempla un aumento del 6%, distribuido en cuotas mensuales del 1% desde julio hasta diciembre de 2025, aplicadas de forma no acumulativa sobre el salario básico de junio. Además, se establece el pago de una suma fija mensual remunerativa de $40.000 durante el mismo período.
#### Detalle del esquema de aumentos de Empleados de Comercio: cuotas mensuales y suma fija
El acuerdo establece un mecanismo de actualización gradual del salario básico, con un incremento mensual del 1% a lo largo de seis meses. Este porcentaje se calcula siempre sobre el salario básico del mes anterior, sin efecto acumulativo. Junto con cada cuota, los trabajadores recibirán una suma fija remunerativa de $40.000 mensuales.
La distribución mensual del aumento salarial es la siguiente:
– Julio: 1% sobre el salario básico de junio + $40.000
– Agosto: 1% sobre el básico de julio + $40.000
– Septiembre: 1% sobre el básico de agosto + $40.000
– Octubre: 1% sobre el básico de septiembre + $40.000
– Noviembre: 1% sobre el básico de octubre + $40.000
– Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre + $40.000
La suma fija mensual es remunerativa, proporcional a la jornada laboral en caso de contratos reducidos, y se incorporará al salario básico a partir de enero de 2026. Además, se tendrá en cuenta para el cálculo del aguinaldo, vacaciones, horas extras e indemnizaciones.
### Relación con el acuerdo paritario de abril de 2025
Este nuevo convenio complementa el acuerdo paritario alcanzado en abril de 2025. En esa instancia se dispuso un aumento del 5,4% no remunerativo, aplicado sobre los básicos de marzo de 2025 y distribuido en tres tramos. Además del porcentaje, el acuerdo de abril contempló sumas fijas no remunerativas proporcionales en jornadas reducidas. Los montos otorgados fueron:
– Abril: $35.000
– Mayo: $40.000
– Junio: $40.000
– Julio: $40.000 (en carácter de continuidad hasta la firma del nuevo acuerdo)
El nuevo convenio de junio sustituye y amplía ese esquema, al convertir la suma fija en remunerativa y definir un plan de actualización del salario básico en cuotas mensuales.
### Escalas salariales de agosto 2025, categoría por categoría
FAECYS ha publicado las escalas salariales correspondientes a julio de 202
