La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha dado a conocer la nueva escala salarial que regirá durante el segundo semestre de 2025. El acuerdo paritario, firmado el 26 de junio por el sindicato liderado por Armando Cavalieri y las cámaras empresariales del sector, prevé un aumento del 6% escalonado, junto con una suma fija remunerativa mensual de $40.000.
Implementación del aumento salarial
El aumento del 6% se aplicará en cuotas mensuales no acumulativas del 1%, calculadas sobre el salario básico vigente en junio de 2025. Además, desde julio hasta diciembre, se abonará una suma fija remunerativa de $40.000 por mes. Esta suma fija impactará en el cálculo del aguinaldo, vacaciones, horas extra e indemnizaciones, siendo proporcional en caso de jornadas reducidas y se incorporará al salario básico en enero de 2026.
El esquema de aumento salarial se distribuirá de la siguiente manera:
– Julio: 1% sobre el salario básico de junio + $40.000.
– Agosto: 1% sobre el básico de julio + $40.000.
– Septiembre: 1% sobre el básico de agosto + $40.000.
– Octubre: 1% sobre el básico de septiembre + $40.000.
– Noviembre: 1% sobre el básico de octubre + $40.000.
– Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre + $40.000.
Acuerdo complementario y escalas salariales
Este nuevo acuerdo complementa el alcanzado en abril de 2025, que estableció un incremento no remunerativo del 5,4% sobre los salarios de marzo, distribuido en tres tramos y el pago de sumas fijas no remunerativas mensuales. Además, FAECYS ha publicado las escalas salariales vigentes para julio de 2025, reflejando un aumento del 1% sobre el salario básico de junio más la suma fija remunerativa de $40.000 por categoría.
Falta de implementación y homologación
A pesar de que el acuerdo firmado en junio aún no ha sido homologado por la Secretaría de Trabajo, las empresas del sector ya pueden comenzar a aplicar los incrementos, respetando los criterios de proporcionalidad en jornadas parciales y la incorporación de las sumas fijas al básico a partir de enero de 2026.
En resumen, la nueva escala salarial para el segundo semestre de 2025 para los empleados de comercio incluye un aumento del 6% escalonado y una suma fija remunerativa mensual de $40.000. Este acuerdo complementa el alcanzado en abril y establece cómo se distribuirán los aumentos hasta fin de año. Aunque aún falta la homologación oficial, las empresas ya pueden implementar los incrementos siguiendo las pautas establecidas.
