En noviembre, se llevará a cabo la liquidación salarial de octubre con aumentos para trabajadores de diversas categorías. Según lo acordado en la última revisión paritaria del sector mercantil en junio por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector, se aplicará un incremento del 1% en las sumas acreditadas durante el penúltimo mes del año.
Aumentos salariales para diferentes sectores
Además, se implementarán aumentos del 1,2%, 1,7% y 1,6% para los trabajadores de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh) y la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), respectivamente.
Aumentos de sueldo para empleados de comercio
En noviembre de 2025, los trabajadores mercantiles afiliados a la FAECyS recibirán la liquidación salarial de octubre con un aumento del 1%, junto con una suma fija adicional de hasta $40,000. A continuación, se detallan los salarios para diferentes categorías:
– Maestranza:
– Maestranza: $1,035,875
– Maestranza B: $1,038,874
– Maestranza C: $1,049,380
– Administrativo:
– Administrativo A: $1,047,131
– Administrativo B: $1,051,637
– Administrativo C: $1,056,137
– Administrativo D: $1,069,648
– Administrativo E: $1,080,904
– Administrativo F: $1,097,415
– Cajeros:
– Cajeros A: $1,050,882
– Cajeros B: $1,056,137
– Cajeros C: $1,062,893
– Personal Auxiliar:
– Personal auxiliar A: $1,050,882
– Personal auxiliar B: $1,058,387
– Personal auxiliar C: $1,083,155
– Auxiliar especializado:
– Auxiliar especializado A: $1,059,891
– Auxiliar especializado B: $1,073,399
– Vendedores:
– Vendedores A: $1,050,882
– Vendedores B: $1,073,401
– Vendedores C: $1,080,904
– Vendedores D: $1,097,415
Salarios para trabajadores de la UOCRA en noviembre de 2025
En noviembre de 2025, se liquidarán los sueldos de la segunda quincena de octubre para los trabajadores de la UOCRA, junto con una suma no remunerativa mensual. Los valores por hora para diferentes categorías son los siguientes:
– Oficial Especializado:
– Zona A (básico): $5,128
– Zona B (básico + adicional): $5,692
– Zona C (básico + adicional): $7,873
– Zona C Austral (básico + adicional): $10,257
– Oficial:
– Zona A (básico): $4,387
– Zona B (básico + adicional): $4,872
– Zona C (básico + adicional): $7,381
– Zona C Austral (básico + adicional): $8,774
– Medio Oficial:
– Zona A (básico): $4,054
– Zona B (básico + adicional): $4,494
– Zona C (básico + adicional): $7,123
– Zona C Austral (básico + adicional): $8,108
– Ayudante:
– Zona A (básico): $3,730
– Zona B (básico + adicional): $4,161
– Zona C (básico + adicional): $6,916
– Zona C Austral (básico + adicional): $7,463
Para los serenos, los montos son los siguientes:
– Zona A (básico): $677,895
– Zona B (básico + adicional): $755,204
– Zona C (básico + adicional): $1,133,293
– Zona C Austral (básico + adicional): $1,355,789
En octubre, la suma no remunerativa quincenal para los trabajadores de la UOCRA es la siguiente:
– Oficial Especializado:
– Zona A (básico): $74,200
– Zona B (básico + adicional): $82,400
– Zona C (básico + adicional): $137,600
– Zona C Austral (básico + adicional): $148,400
Con estos aumentos salariales y sumas adicionales, los trabajadores de comercio y de la construcción verán un incremento en sus ingresos durante el mes de noviembre de 2025.
Paritaria de encargados de edificios
El sindicato de encargados de edificios y personal de propiedad horizontal logró un aumento del 1,6% en las escalas de octubre para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT589/10. Este incremento se suma al 1,7% anterior y también se aplica a los adicionales por convenio, de manera proporcional a las demás categorías.
Además, se modificó el convenio colectivo para aumentar el adicional por viáticos al 7% para los trabajadores de jornada completa o media jornada sin vivienda, exceptuando las categorías de suplente de fin de semana y personal jornalizado no más de 18 horas por semana.
Finalmente, se incorporó al salario básico por categoría la suma de 50.000 pesos que los encargados de edificios venían cobrando desde febrero de este año. Esta cantidad ahora forma parte del sueldo a partir del devengado para diciembre.
Escala salarial de noviembre
Tras acordar las modificaciones mencionadas, el SUTERH estableció la siguiente escala salarial para encargados de edificios en noviembre:
Encargado Permanente con vivienda
- 1ra categoría $886.900
- 2da categoría $849.946
- 3ra categoría $812.992
- 4ta categoría $739.083
Encargado Permanente sin vivienda
- 1ra categoría $1.042.462
- 2da categoría $999.026
- 3ra categoría $955.590
- 4ta categoría $868.719
Ayudante Permanente con vivienda
- 1ra categoría $886.900
- 2da categoría $849.946
- 3ra categoría $812.992
- 4ta categoría $739.083
Ayudante Permanente sin vivienda
- 1ra categoría $1.042.462
- 2da categoría $999.026
- 3ra categoría $955.590
- 4ta categoría $868.719
Ayudante Media jornada
- 1ra categoría $521.231
- 2da categoría $499.513
- 3ra categoría $477.795
- 4ta categoría $434.359
Personal Asimilado Con vivienda
- 1ra categoría $886.900
- 2da categoría $849.946
- 3ra categoría $812.992
- 4ta categoría $739.083
Personal Asimilado Sin vivienda
- 1ra categoría $1.042.462
- 2da categoría $999.026
- 3ra categoría $955.590
- 4ta categoría $868.719
Mayordomo Con vivienda
- 1ra categoría $919.819
- 2da categoría $881.493
- 3ra categoría $843.168
- 4ta categoría $766.516
Mayordomo Sin vivienda
- 1ra categoría $1.085.049
- 2da categoría $1.039.839
- 3ra categoría $994.628
- 4ta categoría $904.207
Intendente
- 1ra categoría $1.328.090
- 2da categoría $1.328.090
- 3ra categoría $1.328.090
- 4ta categoría $1.328.090
Personal con mas 1 Funcion con vivienda
- 1ra categoría $886.900
- 2da categoría $849.946
- 3ra categoría $812.992
- 4ta categoría $739.083
Personal con mas 1 Función sin vivienda
- 1ra categoría $1.042.462
- 2da categoría $999.026
- 3ra categoría $955.590
- 4ta categoría $868.719
Encargado Guardacoches con vivienda
- 1ra categoría $781.994
- 2da categoría $781.994
- 3ra categoría $781.994
- 4ta categoría $781.994
Con estos ajustes salariales y beneficios adicionales, los encargados de edificios y personal de propiedad horizontal pueden disfrutar de un aumento en sus ingresos y mejores condiciones laborales. Es importante estar al tanto de estos cambios para garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral.
Salarios de encargados de edificios en Argentina
En Argentina, los salarios de los encargados de edificios varían según la categoría y el tipo de trabajo que realizan. A continuación, se detallan los salarios correspondientes a diferentes categorías y funciones:
Personal Vigilancia Nocturna
- 1ra categoría $939.176
- 2da categoría $939.176
- 3ra categoría $939.176
- 4ta categoría $939.176
Personal Vigilancia Diurna
- 1ra categoría $874.405
- 2da categoría $874.405
- 3ra categoría $874.405
- 4ta categoría $874.405
Personal Vigilancia Media Jornada
- 1ra categoría $437.203
- 2da categoría $437.203
- 3ra categoría $437.203
- 4ta categoría $437.203
Encargado No Permanente Con vivienda
- 1ra categoría $420.773
- 2da categoría $420.773
- 3ra categoría $420.773
- 4ta categoría $420.773
Encargado No Permanente Sin vivienda
- 1ra categoría $457.319
- 2da categoría $457.319
- 3ra categoría $457.319
- 4ta categoría $457.319
Ayudante Temporario
- 1ra categoría $856.557
- 2da categoría $856.557
- 3ra categoría $856.557
- 4ta categoría $856.557
Ayudante Temporario Media Jornada
- 1ra categoría $428.279
- 2da categoría $428.279
- 3ra categoría $428.279
- 4ta categoría $428.279
Además, el valor hora para el personal jornalizado pasó a ser de $8.857 en la segunda categoría y de $8.856,97 en la cuarta. Los suplentes percibirán por día $38.676 en la segunda y $38.675 en la cuarta.
A estos salarios de encargados de edificios se le deben agregar los adicionales que correspondan, como el retiro de residuos, limpieza de cocheras, etc., en la liquidación de noviembre.
Conclusión
Los salarios de los encargados de edificios en Argentina varían según la categoría y las funciones que desempeñan. Es importante tener en cuenta estos valores al momento de contratar personal para asegurar una remuneración justa y acorde a las responsabilidades del puesto.
