En el año 2025, se estableció de manera extraoficial un límite del 1% mensual para los aumentos de sueldo del personal agremiado. Esta estrategia fue acompañada por sumas extra no remunerativas para evitar que el poder adquisitivo se viera afectado por una inflación que se mantuvo por encima del 2% en la mayoría de los meses, llegando incluso al 1,5% en mayo. Ahora, surge la incógnita de qué sucederá con los salarios en 2026, un año que se prevé estará marcado por un recrudecimiento de la lucha sindical debido a la inminente reforma laboral.
Ganadores y perdedores en la negociación salarial
La estrategia de utilizar los salarios como ancla de la inflación resultó en un fuerte ajuste en el bolsillo de los trabajadores, impactando también en el consumo. Sin embargo, algunos gremios lograron empatar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) oficial, como fue el caso de los trabajadores bancarios, quienes consiguieron homologar sus paritarias sin que sus salarios retrocedieran. Por otro lado, sectores como los empleados de entidades deportivas, trabajadores de la televisión, aceiteros, metalúrgicos y trabajadores del plástico lograron mejorar incluso los índices oficiales con sus incrementos salariales.
Los bonos de fin de año fueron otorgados en algunos casos a sindicatos o ramas específicas, como en el caso de los empleados de supermercados, pero no fueron una práctica generalizada en el mercado durante 2025.
Últimos acuerdos paritarios y proyecciones para 2026
### Estatales
A nivel nacional, el Gobierno ofreció a los empleados estatales un aumento salarial del 2% para diciembre, junto con un bono de 50.000 pesos. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta, mientras que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó, argumentando que quedaron 14 puntos por debajo de la inflación en 2025 y que desde la asunción de Milei han perdido 4 salarios completos. ATE calcula que el aumento salarial acumulado en 2025 sería del 17,1%, frente a una inflación anual estimada en torno al 30,7%.
### Empleados de Comercio
Los empleados de comercio acordaron un aumento salarial del 1% para diciembre, con cifras no remunerativas hasta el 30 de abril. Además, se estableció que la suma extra de 40.000 pesos que venían percibiendo se incorporará al básico a partir de enero. También recibirán una suma no remunerativa de 60.000 pesos en los meses de diciembre, enero, febrero y marzo, y un bono de fin de año de 170.000 pesos para los afiliados de las principales cadenas de supermercados.
### Empleadas domésticas
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un incremento salarial escalonado del 2,7% en total, con un 1,3% pendiente de pago en los sueldos de diciembre. Además, se mantuvo el pago del plus remunerativo según la cantidad de horas trabajadas semanalmente, con montos que varían dependiendo de la jornada laboral.
En conclusión, el panorama salarial del año 2025 estuvo marcado por ajustes, negociaciones y acuerdos que buscaron mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario. A medida que se proyecta hacia el año 2026, se espera un escenario de mayor conflictividad sindical ante la inminente reforma laboral, lo que podría influir en las futuras negociaciones salariales.
Acuerdos salariales en diferentes sectores laborales en Argentina
En Argentina, diversos sectores laborales han logrado acuerdos salariales que implican aumentos significativos en los sueldos de los trabajadores. Estos acuerdos han sido alcanzados entre los sindicatos correspondientes y las cámaras empresariales, buscando mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados en diferentes industrias.
Camioneros
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios ha cerrado una paritaria semestral con un aumento total del 6,3% para el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. Este aumento se dividirá en tres pagos:
- 1% en diciembre.
- 1% en enero de 2026.
- 1% en febrero de 2026.
Además, se acordó una asignación extraordinaria de 840.000 pesos a pagar en cuatro cuotas a partir de enero de 2026. En diciembre, se sumó al acuerdo vigente el pago de una suma extra de 35.000 pesos, de los cuales 31.500 pesos se agregarán al salario básico a partir de enero de 2026. Se prevé una revisión del acuerdo en la primera quincena de marzo de 2026.
Aceiteros
La Federación Aceitera y Desmotadora y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros han acordado nuevos salarios básicos para la actividad, con un aumento superior al 11% en el período. Además, los trabajadores recibirán un retroactivo de 400.000 pesos y un bono de participación en ganancias de $1.886.748,60 a pagarse entre enero y febrero de 2026.
Metalúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica ha anunciado un acuerdo paritario con un incremento salarial del 14%, con aumentos y bonos a lo largo de los próximos meses. Los aumentos se distribuirán de la siguiente manera:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
La aplicación de estos aumentos está sujeta a la homologación del acta correspondiente.
Jerárquicos metalmecánicos
La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina ha acordado un aumento salarial entre diciembre y abril de 2026, con sumas extraordinarias no remunerativas. Los salarios básicos se incrementarán progresivamente, y las sumas adicionales se distribuirán de la siguiente manera:
- Octubre: $43.050
- Noviembre: $18.450
- Diciembre: $43.050
- Enero: $18.450
- Febrero: $30.750
- Marzo: $43.050
Bancarios
La Asociación Bancaria ha acordado ajustes salariales atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. En base a la evolución del IPC, los trabajadores bancarios recibirán actualizaciones en sus remuneraciones mensuales. El salario inicial para estos trabajadores alcanzará los 2.008.641,07 pesos, más una participación en ganancias según la categoría del convenio 18/75. Se prevé continuar con este mecanismo de ajuste salarial en los próximos meses.
Trabajadores del Plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico ha acordado un incremento salarial del 13,25% para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 797/22. Los aumentos se aplicarán de manera escalonada entre septiembre y febrero de 2026, con incrementos acumulativos en los meses siguientes.
Estos acuerdos salariales reflejan el esfuerzo de los sindicatos y las empresas por mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores en diferentes sectores de la economía argentina.
Acuerdos paritarios en distintos sectores laborales de Argentina
En Argentina, diversos sectores laborales han cerrado acuerdos paritarios que establecen aumentos salariales y beneficios para los trabajadores. Estos acuerdos abarcan desde viajantes y trabajadores de la industria vitivinícola hasta vigiladores, entidades deportivas y personal de la sanidad.
Viajantes
La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA) han acordado un nuevo convenio paritario para los trabajadores bajo el convenio colectivo de trabajo 308/75. Según este acuerdo, los salarios de base a partir de diciembre serán de $750.036,70, además de incrementos en los montos por viáticos y sumas fijas remunerativas de $74.327,96.
Industria vitivinícola
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) ha cerrado una nueva paritaria con aumentos salariales del 12% para el personal de bodegas y del 9,9% para los trabajadores de viña. Los incrementos se aplicarán de forma escalonada en los meses siguientes.
- Diciembre: 1,65%
- Enero 2026: 1,65%
- Febrero 2026: 1,65%
Para los trabajadores de bodegas, con el convenio 85/89, los incrementos restantes serán del 4% entre enero y febrero.
Vigiladores
La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) ha acordado un aumento del 2,26% para diciembre. Por otro lado, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) ha cerrado un nuevo acuerdo paritario que contempla incrementos salariales progresivos entre enero y junio de 2026, alcanzando un básico de 1.644.650 pesos por mes al final de ese período.
Entidades deportivas
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) ha cerrado acuerdos paritarios para distintas ramas, como el personal de Mutuales, Clubes de Campo y clubes dependientes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA). Estos acuerdos establecen aumentos salariales trimestrales sobre la base de meses anteriores.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha cerrado un acuerdo salarial que incluye un aumento del 6% para fin de año para los empleados de laboratorios de especialidades medicinales y veterinarias. Además, se han establecido bonos vacacionales, viandas de comedor y salas maternales como parte de este acuerdo.
- Bono vacacional 2025: $261.636,99
- Vianda de comedor: $11.599 mensuales donde no haya servicio de comedor.
- Sala maternal: $367.232,82.
Además, se ha acordado un aumento del 4,5% para el período noviembre 2025-enero 2026 para los trabajadores de institutos médicos, odontológicos, clínicas y emergencias médicas, con asignaciones adicionales para cada mes.
SMATA
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) ha acordado aumentos salariales para los convenios 27/88 y 499/23, incluyendo sumas extra para los trabajadores de estos sectores.
En resumen, los acuerdos paritarios en Argentina reflejan un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores en diversos sectores, estableciendo aumentos escalonados y beneficios adicionales para el personal.
Las negociaciones salariales entre los sindicatos y las cámaras empresariales han dado lugar a nuevos acuerdos para diversos sectores laborales en Argentina. Estos acuerdos implican aumentos salariales y beneficios para los trabajadores, así como ajustes en las escalas salariales y pagos adicionales. A continuación, se detallan los acuerdos alcanzados en diferentes sectores:
## Televisión
El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) ha acordado un aumento salarial del 9,26% en tres tramos para los trabajadores del sector. Aún falta pagar un 2,26% en enero. Por otro lado, con ATVC, que agrupa a las empresas de televisión por cable, se ha acordado un incremento del 2,5% para los salarios de diciembre, que se volverá remunerativo en febrero de 2026.
## Gastronómicos
El sector gastronómico ha pactado un nuevo acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo 389/2004, que establece nuevas escalas salariales para los meses de octubre de 2025 a mayo de 2026. Además, se ha dispuesto el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa que se abonará en seis cuotas mensuales.
## Telefónicos
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) y las empresas Claro, Telecom y Movistar han acordado un pago único del 2,3% de la escala salarial correspondiente al mes de noviembre, así como un aumento salarial para diciembre de 2025. Este incremento se tendrá en cuenta para el cálculo y pago del “Día del Trabajador Telefónico” en 2026.
## Maestranza
El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) ha cerrado una nueva paritaria con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL) para un incremento salarial del 9,68% en cuatro tramos entre octubre de 2025 y enero de 2026. Además de los aumentos en los salarios básicos, se han actualizado las asignaciones no remunerativas.
## Construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha acordado un ajuste del 3% en el último bimestre del año para el convenio colectivo de trabajo 76/75. Asimismo, el gremio de los capataces, la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), ha cerrado un acuerdo para un aumento del 3% en total para noviembre y diciembre.
## Alimentación
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) ha acordado un aumento del 7,2% en total para varios convenios colectivos del sector. Este aumento es remunerativo y se abonará en dos tramos, en diciembre de 2025 y enero de 2026.
## Trabajadores de la carne
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA) ha acordado una recomposición salarial escalonada para los trabajadores del sector, con aumentos en los sueldos de diciembre de 2025, enero y febrero de 2026. Además, se ha confirmado la continuidad de una cifra extra de $20.000 sobre el presentismo.
## Seguros
El Sindicato del Seguro ha logrado un aumento salarial acumulativo del 9,84% entre noviembre de 2025 y febrero de 2026 para la rama de Capitalización y ahorro. Aún falta pagar un porcentaje en diciembre de 2025.
En resumen, los acuerdos paritarios alcanzados en diversos sectores laborales en Argentina reflejan un esfuerzo por parte de los sindicatos y las cámaras empresariales para garantizar aumentos salariales y beneficios para los trabajadores, así como ajustes en las escalas salariales y pagos adicionales. Estos acuerdos buscan mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores en diferentes sectores de la economía argentina.
Incrementos salariales en diferentes sectores para enero de 2026
En el mes de diciembre de 2025, varios sindicatos lograron acuerdos paritarios que establecen aumentos salariales para distintos sectores laborales, los cuales se verán reflejados en los sueldos a cobrar en enero de 2026. A continuación, se detallan los incrementos acordados en cada sector:
Trabajadores de parques de diversiones
El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (SUTEP) logró un nuevo aumento salarial para los trabajadores de parques de diversiones y salas de entretenimiento familiar (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 752/18).
El acuerdo establece un incremento total acumulativo del 11% entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, distribuido de la siguiente manera:
- Diciembre: 2% sobre los haberes de noviembre.
- Enero: 3% sobre los sueldos de diciembre.
- Febrero: 2% sobre la base de enero.
Se prevé una nueva reunión en marzo de 2026 para continuar las negociaciones.
Peones rurales
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció una nueva escala salarial que modificará el básico de la actividad en noviembre, diciembre, enero y febrero. En febrero de 2026, el sueldo del peón alcanzará los $768.411,47 mensuales o $33.804,73 por jornal. Por su parte, los peones especializados percibirán entre $790.406,87 y $900.084,57 mensuales, dependiendo de su categoría.
Encargados de edificios
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) dio a conocer nuevas escalas salariales para encargados de edificios y trabajadores de propiedad horizontal en diciembre de 2025. El básico del encargado permanente con vivienda de la primera categoría será de 946.900 pesos (aumento del 6,7% respecto de noviembre), mientras que sin vivienda será de 1.102.462 pesos (incremento del 5,7%). Además, se acordó la incorporación al básico de cada categoría de una cifra extra no remunerativa de 50.000 pesos que venían cobrando desde febrero pasado.
Para los trabajadores jornalizados con menos de 18 horas semanales y sin vivienda, se estableció el pago de un 7% remunerativo en concepto de viáticos.
Estaciones de servicio
Tras meses sin acuerdo paritario, el Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, GNC, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de Autos (SOESGyPE) logró oficializar los aumentos salariales otorgados desde julio de 2025. Se estableció un incremento total de alrededor del 17%, siendo el aumento de noviembre del 5,9%. El próximo aumento será para los salarios de enero, que se pagarán en febrero.
Trabajadores del neumático
El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) acordó un aumento salarial cuatrimestral para el convenio colectivo de trabajo 179/75, con los siguientes incrementos pendientes:
- 2,3% en diciembre.
- 2,2% en enero.
- 1,5% en febrero.
Trabajadores del vidrio
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) negoció dos nuevas subas salariales:
- 2,5% en diciembre de 2025.
- 2,5% en enero de 2026.
Recibidores de Granos
La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) actualizó su acuerdo paritario de octubre, estableciendo un aumento salarial superior al 18% en tres tramos de octubre a junio de 2026. Se acordó monitorear mensualmente la inflación para garantizar que los salarios no queden por debajo de la suba de precios.
Farmacéuticos y bioquímicos
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) acordó un aumento escalonado del salario básico de la actividad para el convenio colectivo de trabajo 707/15, que pasará de 2.080.000 en diciembre de 2025 a 2.200.000 en marzo de 2026.
Estos son los principales acuerdos paritarios alcanzados en diciembre de 2025, que impactarán en los sueldos a cobrar en enero de 2026, beneficiando a trabajadores de diversos sectores en Argentina.
