La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha alcanzado un importante acuerdo salarial con las principales cámaras empresariales del sector cerealero. Este acuerdo establece aumentos y nuevas escalas salariales para el primer cuatrimestre de 2026, definiendo claramente las pautas de incorporación de sumas no remunerativas al salario básico y los conceptos alcanzados por estos montos.
### Acuerdo salarial y escalas de sueldos
El acuerdo entre FAECYS y las cámaras empresariales del sector cerealero establece criterios precisos para la liquidación de haberes, los aportes y contribuciones aplicables, así como la incidencia de las sumas pactadas en adicionales como presentismo y antigüedad. El objetivo es evitar interpretaciones divergentes y garantizar una aplicación uniforme en todo el sector.
#### Aumento de sueldo para el sector cerealero
Uno de los puntos clave del acuerdo es la continuidad de la incorporación al básico de una suma fija no remunerativa de $40.000, que se extenderá hasta marzo de 2026 y se incorporará definitivamente al salario básico en abril de 2026. Además, se acordó una suma fija adicional no remunerativa de $60.000, que se abonará de forma escalonada entre enero y abril de 2026, incorporándose al básico en mayo de 2026. Este esquema progresivo de integración de las sumas al salario remunerativo busca garantizar una transición ordenada y justa para los trabajadores.
En cuanto a la forma de liquidación en el recibo de sueldo, el acuerdo establece la denominación que deben llevar estos conceptos, evitando posibles confusiones administrativas o laborales. Las sumas deberán identificarse como “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Enero 2026” y “Recomposición No Remunerativa – Acuerdo 2026”.
### Impacto y vigencia del acuerdo
A pesar de ser sumas no remunerativas, el acuerdo establece que generan aportes y contribuciones obligatorias a determinados conceptos, como obra social, cuota sindical o solidaria, y las contribuciones previstas en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo. Además, estas sumas serán computables para el cálculo de vacaciones, horas extras, Sueldo Anual Complementario, indemnizaciones legales y licencias por enfermedad, accidentes y licencias pagas.
El acuerdo salarial estará vigente desde el 1° de enero de 2026 hasta el 30 de abril de 2026, durante el cual se aplicarán estrictamente las escalas y condiciones establecidas. FAECYS y las cámaras empresariales acordaron reunirse nuevamente en marzo de 2026 para evaluar la evolución de las escalas salariales y la necesidad de eventuales ajustes futuros, en función del contexto económico y salarial del sector.
En resumen, el acuerdo salarial entre FAECYS y las cámaras empresariales del sector cerealero establece aumentos y nuevas escalas salariales para el primer cuatrimestre de 2026, con criterios claros de incorporación de sumas no remunerativas al salario básico y un esquema progresivo de integración de dichas sumas. Este acuerdo busca garantizar una aplicación uniforme en todo el sector y prevé una revisión futura en función de la evolución económica y salarial.
