El Decreto 1027/2024, publicado en noviembre del año pasado, definió los días no laborables con fines turísticos y los feriados de 2025.
El viernes 15 de agosto de 2025 fue declarado por el Gobierno como “día no laborable con fines turísticos“. Esto permitirá que gran parte de los argentinos disfruten de un fin de semana largo del 15 al 17 de agosto, aunque no todos los trabajadores tendrán libre. En caso de trabajarlo, cobrarán como un día habitual.
## Qué significa que sea un día no laborable
Según el Decreto 1027/2024, publicado en noviembre del año pasado, los días no laborables con fines turísticos de 2025 son:
– 2 de mayo
– 15 de agosto
– 21 de noviembre
En estos casos, la Ley de Contrato de Trabajo establece que el trabajo es optativo para el empleador, salvo en sectores como bancos, seguros y actividades afines.
– Si el empleador decide dar libre, el trabajador no debe presentarse.
– Si decide mantener la actividad, se debe trabajar y se paga el salario normal, sin adicionales.
## Diferencia entre feriados y días no laborables
Es importante distinguir entre feriados y días no laborables. Mientras que los feriados se aplican a todos los trabajadores y son de cumplimiento obligatorio, los días no laborables dependen del criterio del empleador para determinar si se otorgará descanso. En caso de que un empleado preste servicios en un día no laborable, su remuneración será la misma que para un día normal de trabajo.
Un ejemplo de esto se da el 24 de diciembre, víspera de Navidad, que no tiene la categoría de feriado. Sin embargo, en el ámbito de la administración pública, bancos y algunos sectores privados, suele disponerse una reducción del horario de atención al público, generalmente hasta el mediodía.
## ¿Se mueve el feriado del domingo 17 de agosto?
El domingo 17 de agosto es feriado nacional por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín. Sumado al viernes 15 no laborable, se formará un fin de semana largo para algunos, uno de los últimos de 2025. Pero el feriado queda fijo el domingo.
## Pago correspondiente a los feriados nacionales y días no laborables
El artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) determina que durante los feriados nacionales rigen las mismas normas que los domingos, lo que implica la prohibición del trabajo, salvo excepciones. Asimismo, aquellos trabajadores que deban prestar servicios en dicha jornada deberán recibir una remuneración especial.
En términos salariales, el trabajo realizado en un día feriado nacional debe abonarse con un recargo equivalente al 100% de la remuneración diaria habitual. En contraste, si el día es no laborable, la remuneración es equivalente al salario ordinario de una jornada común.
Por ejemplo, en el caso del feriado del domingo 17 de agosto, si un empleado trabaja durante ese día, percibirá el doble de su jornada habitual. Este cálculo responde a las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, que estipula condiciones específicas para garantizar el derecho al descanso o su justa compensación económica en jornadas excepcionales. En caso de que un empleado preste servicios el 15 de agosto (día no laborable), su remuneración será la misma que para un día normal de trabajo.
## Próximos fines de semana largos en Argentina
– 15 al 17 de agosto – Paso a la Inmortalidad del General San Martín
– 21 al 24 de noviembre – Día de la Soberanía Nacional
– 6 al 8 de diciembre – Día de la Virgen
## Feriados que quedan en 2025
### Inamovibles:
– Lunes 8 de diciembre – Inmaculada Concepción de María
– Jueves 25 de diciembre – Navidad
### Trasladables:
– Domingo 17 de agosto – Paso a la Inmortalidad de San Martín
– Domingo 12 de octubre – Día del Respeto a la Diversidad Cultural
– Jueves 20 de noviembre – Día de la Soberanía Nacional
### Con fines turísticos:
– Viernes 15 de agosto
– Viernes 21 de noviembre
Con esta información, los trabajadores argentinos pueden planificar sus días de descanso y disfrutar de los feriados y días no laborables que quedan en el calendario de 2025.
