HP anuncia recorte de empleos y apuesta por la Inteligencia Artificial
La compañía de hardware informático, HP, ha confirmado que llevará a cabo un recorte de entre 4.000 y 6.000 empleos hasta finales del ejercicio fiscal 2028. Estas posiciones serán reemplazadas por sistemas de Inteligencia Artificial (IA), en un movimiento que se produce tras el anuncio de débiles previsiones de resultados anuales.
Impacto en la plantilla de HP
HP cuenta con una plantilla de 58.000 empleados a nivel global, por lo que el recorte de empleos afectará a un máximo del 10% de su fuerza laboral. Esta medida forma parte de un plan de reestructuración más amplio que busca acelerar el desarrollo de productos y software, así como automatizar el soporte a clientes y otros procesos internos a través de la IA.
Apuesta por la Inteligencia Artificial
El director ejecutivo de HP, Enrique Lores, ha destacado que la adopción de herramientas de IA es fundamental para seguir siendo competitivos en los próximos años. La empresa se une a otras compañías, como Amazon, Lufthansa o ING, que han anunciado recortes de empleos debido a la automatización de procesos facilitada por la IA.
Inversiones y ahorros
Junto con el recorte de empleos, HP tiene previsto realizar inversiones en áreas clave para integrar la IA en su cartera de productos, lo que podría resultar en la creación de nuevos puestos de trabajo. Se estima que la reestructuración tendrá un costo de 650 millones de dólares, con un ajuste de ahorros anuales de al menos 1.000 millones de dólares para finales del ejercicio 2028.
Impacto en los costos y beneficios
El aumento de la demanda de productos y servicios de IA ha elevado los costos de HP en su negocio informático, especialmente en los chips de memoria. Para contrarrestar esto, la compañía planea subir el precio de sus computadoras y trabajar con proveedores más económicos para minimizar el impacto en sus cuentas. A pesar de una disminución del 12.3% en sus ganancias trimestrales, HP experimentó un aumento del 4.2% en sus ingresos, impulsado por el crecimiento del negocio informático.
Conclusión
Los recortes de empleos en HP reflejan la tendencia de las empresas a adoptar la IA para mejorar la eficiencia y la competitividad. Aunque esta transición puede resultar en la pérdida de puestos de trabajo, también abre nuevas oportunidades en áreas emergentes. HP busca adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución, donde la tecnología juega un papel fundamental en la transformación de los negocios.
