El año 2026 se presenta como un momento crucial para el movimiento obrero organizado, con el desafío de debatir una reforma laboral necesaria y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. A medida que se acerca el cierre de paritarias, los sindicatos buscan conseguir aumentos salariales que al menos equiparen la inflación, que se estima en menos del 30% para este año.
### Desafíos en las negociaciones salariales
En un contexto de caída de la producción, la CGT está alerta ante la posibilidad de que el Gobierno imponga un techo del 1% en las paritarias. La central obrera reclama que las negociaciones sean libres y reflejen la situación económica de cada sector. La preocupación radica en la intervención del Ministerio de Economía en las negociaciones salariales, lo que podría limitar los aumentos por encima del 1%.
### Acuerdos en sectores clave
Algunos sindicatos importantes como Camioneros, Empleados de Comercio y Bancarios ya han cerrado acuerdos salariales. Camioneros activó una cláusula gatillo que permitió recomponer los sueldos con un aumento del 4,7% y un bono adicional. En el caso de los mercantiles, se acordó una suma no remunerativa que se incorporará al básico en abril. La Asociación Bancaria continúa con un esquema de actualización mensual basado en el IPC.
### Destacados en las negociaciones
La Federación Aceitera y Desmotadora y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros lograron un aumento significativo después de protestas que paralizaron la actividad. La Unión Trabajadores de Carga y Descarga también se prepara para discutir salarios, mientras que la UOM cerró un acuerdo con aumentos remunerativos y no remunerativos.
### Retomando las discusiones
La UTA, UOCRA, UECARA y SMATA están retomando las negociaciones salariales en sectores como el transporte, la construcción y la industria automotriz. Estos gremios buscan compensaciones y mejoras salariales en un contexto de caída de la producción y pérdida de puestos de trabajo.
En resumen, el año 2026 se presenta como un desafío para el movimiento obrero en Argentina, con la necesidad de equilibrar las demandas de los trabajadores con la realidad económica del país. Las negociaciones salariales serán clave para mantener el poder adquisitivo de los empleados y enfrentar los desafíos que se presentan en cada sector.
