“Mercado Libre: 6 Áreas de Empleo en Alta Demanda para 2026”

tupacbruch
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“Mercado Libre: 6 Áreas de Empleo en Alta Demanda para 2026”

Introducción

Mercado Libre, la reconocida compañía de comercio electrónico y servicios financieros digitales, inicia el año 2026 con una estrategia de expansión regional. Esta estrategia se basa en la incorporación de talento especializado en áreas clave para su operación. La empresa, fundada por Marcos Galperin, mantiene una política activa de contratación vinculada al crecimiento del comercio electrónico, la digitalización de los pagos y el fortalecimiento de su infraestructura tecnológica y logística en América Latina.

Con más de 50.000 empleados en la región, Mercado Libre se posiciona como uno de los principales empleadores del sector tecnológico y digital. En Argentina, donde tiene uno de sus principales centros operativos y de desarrollo, la empresa concentra una parte significativa de sus búsquedas laborales.

Empleo en Mercado Libre: áreas con mayor demanda en 2026

Las vacantes de Mercado Libre para 2026 se orientan principalmente a seis perfiles estratégicos que reflejan las prioridades actuales del negocio. Estos perfiles son esenciales para sostener el funcionamiento de su ecosistema digital, que integra comercio electrónico, logística y servicios financieros.

Desarrolladores de software e ingenieros de sistemas

Uno de los perfiles con mayor demanda para 2026 es el de desarrolladores de software e ingenieros de sistemas. Estos profesionales cumplen un rol central en el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura tecnológica que permite procesar millones de operaciones diarias en la plataforma.

Especialistas en datos e inteligencia artificial

El segundo perfil con fuerte demanda corresponde a especialistas en ciencia de datos e inteligencia artificial. Estos profesionales se encargan de analizar grandes volúmenes de información generados por usuarios, vendedores y operaciones financieras, con el objetivo de mejorar la toma de decisiones y optimizar procesos internos.

Expertos en ciberseguridad

La ciberseguridad es otra de las áreas prioritarias en la agenda de contratación de Mercado Libre. Los expertos en ciberseguridad que busca la compañía trabajan en la identificación de vulnerabilidades, la implementación de protocolos de seguridad y la respuesta ante incidentes.

Product managers y especialistas en experiencia de usuario (UX/UI)

El cuarto grupo de perfiles más demandados está compuesto por product managers y especialistas en experiencia de usuario, conocidos como UX/UI. Su función es coordinar el desarrollo de productos digitales que respondan tanto a los objetivos del negocio como a las necesidades de los usuarios.

Especialistas en logística y cadena de suministro

La logística es uno de los pilares operativos de Mercado Libre, especialmente a través de su unidad Mercado Envíos. Para 2026, la compañía continúa incorporando especialistas en logística y cadena de suministro, con foco en la optimización de procesos y la gestión de operaciones a gran escala.

Analistas financieros y expertos en fintech

El sexto perfil clave para 2026 corresponde a analistas financieros y especialistas en fintech, vinculados principalmente a Mercado Pago y Mercado Crédito. Estas unidades concentran el desarrollo de soluciones de pago, financiamiento y servicios financieros digitales.

Conclusión

Las búsquedas laborales de Mercado Libre para 2026 se enmarcan en una estrategia de crecimiento sostenido en la región. La empresa combina perfiles técnicos con roles de gestión y análisis, en un esquema que prioriza la innovación tecnológica y la integración de sus distintas unidades de negocio.

En la Argentina, donde la firma mantiene oficinas, centros de desarrollo y nodos logísticos, las oportunidades laborales abarcan tanto posiciones presenciales como esquemas híbridos y remotos, según el rol. La información detallada sobre vacantes y requisitos se publica de manera continua en su portal oficial de empleos.

De este modo, Mercado Libre inicia 2026 con un enfoque claro en la incorporación de talento estratégico, alineado con la evolución del comercio electrónico, la digitalización de los pagos y la consolidación de su infraestructura regional.

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