“Nuevo plan de retiros voluntarios en Aerolíneas Argentinas”

tupacbruch
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“Nuevo plan de retiros voluntarios en Aerolíneas Argentinas”

Retiros voluntarios en Aerolíneas Argentinas: eficiencia y reducción de déficit

Aerolíneas Argentinas ha puesto en marcha un nuevo plan de retiros voluntarios con el objetivo de eficientizar la empresa y llevarla a estándares internacionales de la industria aerocomercial. Se espera que alrededor de 500 empleados se sumen a esta propuesta sin interferir en los vuelos de la compañía.

Optimización de la planta sin afectar la operación

Según fuentes de la aerolínea de bandera, el plazo de adhesión al plan se extenderá hasta el 2 de agosto próximo. La propuesta se basará en el salario y la antigüedad de los empleados, y se abonará en un solo pago. Este será el último plan de retiros que lanzará la empresa, con la expectativa de sumar alrededor de 500 empleados, habiéndose adherido cerca de 300 trabajadores en el plan anterior.

Las ofertas son individuales y dependerán de factores como el salario y la edad de cada empleado. Aerolíneas Argentinas asegura que esta oferta es mucho mejor que la anterior en términos del monto y del plazo de pago, ya que en esta ocasión se abonará en un solo pago.

Reducción del déficit operativo y mejora en costos

En otro orden, la compañía está trabajando para reducir el déficit operativo en 2024 a 150 millones de dólares, la mitad de lo registrado en 2023, que fue de 390 millones. Según datos parciales, entre enero y mayo se logró mejorar los costos operativos en un 67% en comparación con el mismo período de 2023. Se espera que en un año se repague el costo de los retiros voluntarios.

La línea aérea de bandera cuenta con unos 11.500 empleados, y en el plan anterior de retiros voluntarios se establecieron pagos mensuales equivalentes al 50% de la antigüedad en años al momento de la firma.

En resumen, Aerolíneas Argentinas busca optimizar su planta de empleados para adecuarla a estándares internacionales de la industria aerocomercial, reducir su déficit operativo y mejorar sus costos. El nuevo plan de retiros voluntarios es parte de esta estrategia, con la expectativa de sumar 500 empleados y lograr una operación más eficiente y rentable en el futuro.

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