El consejo directivo de laAOMA cerró acuerdos salariales de distintas ramas mientras continúan vigentes los aumentos para otras actividades
13/02/2026 – 11:58hs
El consejo directivo de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró acuerdos salariales de distintas ramas mientras continúan vigentes los aumentos para otras actividades. La organización gremial además se encuentra en proceso de renovación de sus autoridades, con la reelección de su secretario General, Héctor Laplace, al tiempo que milita el rechazo a la reforma laboral aprobada por el Senado.
Laplace señaló que estas mejoras “están en línea con la defensa del poder adquisitivo de los ingresos de las obreras y obreros mineros” y destacó que “nuestra principal tarea es sostener los ingresos y mantener los puestos de trabajo; a partir de allí podemos dar un impulso a nuestro sindicato”.
Cuánto cobran los trabajadores de la rama Extractiva
Los paritarios de AOMA se reunieron con sus pares de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), representada por Alejandra Cardona y pactaron una mejora superior al 6 por ciento para el personal de la rama Extractiva, del convenio colectivo de trabajo 38/89.
Según se informó, el incremento está dividido en dos pagos:
- Enero, 3%.
- Febrero, 3%.
Pero al tratarse de porcentajes acumulativos, el aumento es superior al 6 por ciento. De esta forma, el salario promedio de los jornalizados será, en febrero, de unos 50.000 pesos en tanto que los mensualizados estarán cerca de 1.300.000 pesos. A esto hay que sumarle el 1 por ciento por antigüedad y otros beneficios como presentismo.
Básico para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles
Además, la AOMA acordó una mejora para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles por arriba del 12 por ciento para el primer trimestre del año, que se fracciona de la siguiente forma:
- Enero, 7%.
- Febrero, 3%.
- Marzo, 2%.
En este caso la mejora supera el 12 por ciento porque se trata de porcentajes acumulativos. Las negociaciones se llevaron a cabo entre Laplace y los directivos de la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos, encabezados por Gustavo Cataldi. El acuerdo beneficia a los empleados bajo el convenio colectivo de trabajo 37/89. Una vez volcadas todas las subas, el salario de los jornalizados será de unos 48.000 pesos en promedio, llegando a 1.300.000 pesos por mes más adicionales.
Elecciones en AOMA. Rechazo a la reforma laboral
Por otra parte, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) celebrará unas nuevas elecciones para elegir quienes estarán a cargo de la conducción del gremio en el periodo 2026-2030. La votación se llevará a cabo durante tres días: 25, 26 y 27 de marzo, con lista única, la Agrupación “17 de octubre”, encabezada por el actual secretario General, Héctor Laplace.
El 29 de enero la Junta Electoral de la organización gremial certificó la presentación de la lista y anunció los días del acto electoral. Fuentes sindicales destacaron que “hemos llegado a un acuerdo de unidad dentro de la AOMA, que nos permite enfocarnos en la defensa del empleo y el salario y, al mismo tiempo, poner una mirada en la producción y en la defensa de los puestos de trabajo, sin abandonar el crecimiento a través de la obra social, el turismo y los beneficios para las obreras y obreros mineros”.
Más allá de la votación, Laplace aprovechó para cuestionar la reforma laboral aprobada por el Senado, apuntando: “reo que está muy mal llamada modernización, porque de modernización no tiene nada. Lo que se pierde son los derechos de los trabajadores. Sencillamente es un atraso a la relación laboral que estamos teniendo el día de hoy en la Argentina”.
Sobre el “banco de horas” explicó “No se pagarían más las horas extraordinarias al 50 o 100%, yo creo que eso es, abiertamente, un perjuicio para el trabajador. Lo mismo la ultraactividad, en el mientras tanto que no se discuta un convenio perder los beneficios, yo creo que es evidente que es un perjuicio para los trabajadores”.
