Empresarios ven un futuro laboral complicado, pero algunos sectores mantienen su plan de contrataciones
En la tradicional Encuesta de Expectativas de Empleo, correspondiente al cuarto y último trimestre del 2025, efectuada por ManpowerGroup antes de la elección bonaerense del domingo, más de 700 empleadores argentinos concluyeron que el año termina con bajas expectativas de contratación. Sin embargo, a contramano de esta tendencia, sectores como Alimentación, Energía, Tecnología y Finanzas & Real Estate continúan buscando personal, en medio de la apatía general que vienen declarando las patronales relevadas.
Sector energético en crecimiento
Michael Page, la consultora global de reclutamiento especializado en talentos medios a altos en las empresas, destaca que la industria energética avanza en la tendencia del reclutamiento temporario y tercerizado. Especialmente a través de la figura del profesional fractional, con gran seniority y experiencia en áreas clave, que se ve atraído por determinados proyectos.
Este sector está atrayendo a profesionales que habían dejado el país y consideran volver por “proyectos sólidos, salarios competitivos y un marco de previsibilidad” o que consideraban emigrar por trabajo, especialmente perfiles ejecutivos.
Miguel Carugati, managing director Argentina & Uruguay de PageGroup, destaca que la industria energética argentina está generando empleo, incluso en un contexto de inestabilidad internacional en las cotizaciones del barril. Proyectos de gran envergadura y largo plazo funcionan como motores del mercado laboral.
Vaca Muerta Oil Sur (VMOS)
Propiciado mayormente por el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) y una mayor estabilidad económica, Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) es un ejemplo de esta tendencia. Con una inversión de más de 3.000 millones de dólares, el proyecto demanda recurso humano calificado en diversas áreas, impulsando oportunidades a lo largo de toda la cadena de valor.
Sector alimenticio
La empresa líder en fabricación de alimentos y golosinas, Arcor, se encuentra buscando empleados en varias ciudades de Argentina. Entre las posiciones disponibles se encuentran Auxiliar de Calidad Agrícola en San Juan, Jefe de Sector Operaciones en Salto, Provincia de Buenos Aires, y Analista Administración de RR. HH. en Argentina, entre otros.
Expectativa neta de empleo
La Encuesta de Expectativa de Empleo reveló que la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para este período es de +5%, igual que en el trimestre anterior. Los resultados muestran que el 27% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 24% disminuirlas, el 45% no espera realizar cambios y el 4% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
El sector de Tecnología de la Información lidera las intenciones de contratación, con una ENE de +18%, seguido por Finanzas y Real Estate, con una ENE de +13%. La región con la expectativa de contratación más fuerte es Cuyo, con una ENE de +18%, mientras que el AMBA muestra las intenciones más débiles, con una ENE de +3%.
“Argentina sigue con las intenciones de contratación más bajas del mundo”
Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica, reflexiona sobre la situación actual. A pesar de ciertos signos de estabilidad y proyección en el contexto económico, la recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina. Aunque sectores como Tecnología de la Información y Finanzas & Real Estate muestran ciertas intenciones de proyección, el país sigue teniendo las intenciones de contratación más débiles a nivel mundial.
