Salarios de empleadas domésticas en febrero de 2026: Guía completa
En febrero de 2026, los salarios de las empleadas domésticas y el personal de casas particulares se mantienen estables, siguiendo la misma estructura de costos que se estableció en diciembre de 2025. En este artículo, proporcionaremos una guía detallada sobre cuánto se debe pagar por hora de servicio doméstico y cómo manejar el bono de la empleada.
Continuidad en los salarios de empleadas domésticas
La liquidación de los salarios de las empleadas domésticas para febrero de 2026 presenta un escenario de continuidad respecto al cierre del año anterior. Sin nuevas resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), los empleadores deben seguir los valores establecidos en enero de 2026. Esto significa que no habrá variaciones en los montos mínimos legales para aquellos que pagan los servicios de manera mensual o por hora.
Sin embargo, esta situación podría cambiar si la CNTCP emite una nueva resolución que ajuste los salarios de las empleadas domésticas en todo el país. Hasta el momento de redacción de este artículo, no se tienen noticias sobre cuándo podría ocurrir la próxima actualización salarial.
Escalas salariales vigentes para empleadas domésticas en febrero 2026
Según la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los valores de referencia para el trabajo realizado en enero y pagado en febrero se dividen según las categorías del régimen de la Ley 26.844.
Quinta Categoría (Tareas Generales)
Esta categoría, que incluye limpieza, lavado y cocina, tiene un valor por hora de $3.250,13 con retiro y $3.494,25 sin retiro.
Cuarta Categoría (Asistencia y Cuidado de Personas)
Para el cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores o personas con discapacidad, el valor por hora es de $3.494,25 con retiro y $3.894,43 sin retiro.
Tercera Categoría (Caseros)
El personal que realiza tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo tiene un valor por hora de $3.494,25, siempre sin retiro.
Segunda Categoría (Personal para tareas específicas)
Para cocineros/as contratados en forma exclusiva y otras tareas del hogar que requieran especial idoneidad, el valor por hora es de $3.696,15 con retiro y $4.039,45 sin retiro.
Primera Categoría (Supervisor/a)
El personal que coordina las tareas de dos o más personas a su cargo tiene un valor por hora de $3.895,56 con retiro y $4254,05 sin retiro.
Sin aumentos ni bonos extraordinarios
Es importante destacar que no hay una nueva resolución para actualizar los salarios de febrero, por lo que se mantienen los valores vigentes desde finales de 2025. Además, en la liquidación de febrero no se contempla el pago del bono por horas semanales, a menos que las partes acuerden voluntariamente un pago por encima del mínimo legal.
Adicionales obligatorios que se mantienen
A pesar de la falta de aumentos en el salario base, se deben seguir computando los adicionales por ley. Estos incluyen un 1% por cada año de relación laboral, calculado sobre el salario mensual, y un recargo del 30% sobre los valores mínimos para el personal que desempeña sus tareas en la Patagonia.
Conclusión
Estos son los valores mínimos legales que se deben pagar a las empleadas domésticas registradas en febrero de 2026. Sin embargo, los empleadores son libres de pagar más que estos valores, especialmente considerando que estos salarios han estado perdiendo poder adquisitivo desde hace más de un año. Además, es importante recordar que estos valores mínimos legales solo se aplican a las empleadas domésticas registradas. Aquellas que trabajan en la informalidad no tienen garantizados estos salarios básicos ni otros derechos laborales.
