Con bonos y sumas no remunerativas aún vigentes, los cajeros de supermercados superan el millón de pesos y aguardan nueva paritaria en abril
28/02/2026 – 09:00hs
El panorama salarial de los empleados de supermercado atraviesa un momento decisivo, especialmente para quienes sostienen su empleo y trabajo en cadenas como Coto y Carrefour, donde el sueldo y salario de marzo de 2026 aún se liquidan según el acuerdo paritario firmado a fines de 2025. En este contexto, cada cajero de supermercado percibe un ingreso que combina básico y adicionales, mientras el sector espera una nueva negociación que marque el rumbo.
El acuerdo vigente —impulsado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)— se extiende hasta abril. Será entonces cuando el gremio y las cámaras empresarias retomen el diálogo para fijar nuevas actualizaciones para el trimestre siguiente.
Sumas transitorias y básicos que superan el millón
Durante marzo continúa la aplicación de montos extraordinarios que buscan amortiguar el impacto de la inflación. Estas cifras, todavía no incorporadas al salario básico, se integrarán formalmente al cierre del acuerdo.
Para los cajeros —uno de los puestos más numerosos dentro de supermercados e hipermercados— la escala se estructura en distintos niveles según tareas y grado de responsabilidad. En todos los casos, el ingreso bruto inicial ya rebasa el millón de pesos.
Sin embargo, el haber final no se compone únicamente del básico. La antigüedad (1% por cada año trabajado) y el adicional por presentismo (8,33%) incrementan de manera significativa el total a cobrar. Además, el plus por “manejo de caja”, contemplado en el Convenio Colectivo 130/75, representa un diferencial exclusivo para esta función.
Cuánto cobran los cajeros en marzo 2026
De acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, las líneas de cajas se dividen en tres categorías:
- Cajero Categoría A: $1.171.091. Incluye operaciones habituales de cobro en efectivo o con tarjeta.
- Cajero Categoría B: $1.176.448. Combina tareas de caja con funciones administrativas simples.
- Cajero Categoría C: $1.183.333. Abarca mayores responsabilidades en arqueos y control de valores.
Estos importes corresponden al salario bruto inicial, antes de sumar adicionales.
El plus de las grandes cadenas
En empresas como Coto y Carrefour se paga un bono extraordinario de $170.000. Con esa suma agregada al básico y a los montos fijos vigentes, el salario bruto puede aproximarse a $1.388.519 para un cajero.
Entre los conceptos que conforman el recibo de marzo figuran:
- $40.000 como suma fija prorrogada de acuerdos anteriores.
- $60.000 establecidos en la revisión de diciembre.
Ambos montos mantienen carácter no remunerativo, por lo que no tienen descuentos previsionales ni de obra social en esta etapa.
El adicional por manejo de caja, calculado aparte según el artículo 30 del CCT.
Expectativa por la próxima revisión
El actual esquema funciona como transición hacia la discusión salarial que se abrirá en abril. En esa mesa volverán a participar las cámaras empresarias —Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)— junto al sindicato.
En la próxima negociación que impactará de lleno en el empleo y el trabajo dentro de cada supermercado, incluso en cadenas como Coto y Carrefour, el foco estará puesto en la evolución de los precios y en la definición de nuevos incrementos que repercutan en el sueldo de cada cajero de supermercado; además, se prevé que las sumas hoy liquidadas por separado pasen a integrar el salario básico, modificando la base sobre la cual se calcularán futuros aumentos y redefiniendo así la estructura del sueldo en todo el sector.
