La adopción de criptomonedas en América Latina ha dejado de ser una tendencia de nicho para convertirse en una herramienta de utilidad real para miles de usuarios. Durante el evento DevConnect en Buenos Aires, tuvimos la oportunidad de entrevistar a Tobías Frieder, quien lidera la expansión en la región de Offramp, un neobanco construido sobre la tecnología de las stablecoins.
Tobías Frieder, economista de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Argentina, con una maestría en economía del comportamiento, llegó a la industria de las criptomonedas impulsado por un interés personal que luego transformó en carrera profesional, pasando por empresas como Kraken antes de aterrizar en su rol actual. Su llegada a Offramp no fue casualidad, sino producto de su experiencia como usuario.
“Fue de una forma muy particular. Había cerrado mi startup y estaba buscando trabajo. Por mi personalidad, necesito trabajar en un producto que realmente use y ame”, comentó Frieder. Al notar la falta de presencia local de la empresa, contactó directamente al fundador: “Le escribí diciéndole que, dada la oportunidad en Latinoamérica y que no tenían a nadie aquí, me encantaría liderar la región”.
## Un puente financiero para el sur global
La propuesta de valor de Offramp se centra en la democratización del acceso a servicios financieros que, tradicionalmente, están reservados para residentes de economías desarrolladas. Según explicó el ejecutivo, la plataforma funciona como una wallet virtual donde la moneda de referencia son las stablecoins, permitiendo a usuarios de África, el sudeste asiático y Latinoamérica acceder a una operatividad basada en dólares.
“Buscamos ofrecer productos financieros del primer mundo a personas de países emergentes”, señaló Frieder. Esto incluye la posibilidad de recibir pagos, invertir en activos tokenizados (como bonos del Tesoro de Estados Unidos) y utilizar una tarjeta Visa emitida en Estados Unidos.
“Es una oferta financiera muy similar a la del primer mundo, pero habilitada por la tecnología de las stablecoins para el sur global”, destacó Tobías Frieder, líder de expansión de Offramp para América Latina.
## Custodia on-chain y seguridad en Offramp
Uno de los puntos más sensibles para los usuarios de activos digitales es la custodia de los fondos, especialmente tras los colapsos de plataformas centralizadas en años recientes. Al ser consultado sobre quién resguarda los tokens, Frieder fue enfático en la distinción de su modelo operativo respecto a los exchanges tradicionales o plataformas de préstamo (lending).
“Una gran característica de Offramp es que los fondos están en todo momento on-chain. Cuando un usuario deposita, esos fondos no van a nuestro tesoro; van a una dirección que el usuario puede verificar en el explorador de bloques. Nosotros no tenemos acceso a esos fondos”, explicó Frieder.
Esta arquitectura busca mitigar el riesgo de contraparte. “A diferencia de situaciones pasadas como FTX o Celsius, donde los usuarios perdieron fondos por problemas del custodio, en nuestro caso eso no puede suceder porque los activos permanecen en la blockchain y fuera de nuestro control”, agregó.
El sistema utiliza una estructura híbrida para permitir la operatividad de la tarjeta y, al mismo tiempo, brindar seguridad en los retiros. “Ofrecemos una wallet secundaria donde el usuario tiene la clave privada y las 12 palabras para firmar transacciones de retiro o envío”, detalló Frieder, explicando que para el uso cotidiano de la tarjeta el débito es automático, pero el movimiento de fondos requiere la firma del usuario.
En resumen, Offramp se posiciona como una solución innovadora que busca acercar a los usuarios de América Latina a servicios financieros de primer nivel, a través de la tecnología de las stablecoins y con un enfoque en la seguridad y la transparencia en la custodia de activos digitales.Offramp: la tarjeta de débito basada en stablecoins
Offramp es una plataforma que ofrece a sus usuarios una tarjeta de débito basada en stablecoins, que funciona como si fuera una tarjeta de débito denominada en dólares. Detrás de esta innovadora tarjeta se encuentra la tecnología de la empresa Rain y la red Visa. Aunque para el usuario opera como una tarjeta de débito convencional, técnicamente se basa en un modelo de crédito garantizado por las tenencias en stablecoins.
Tecnología detrás de la tarjeta Offramp
La plataforma Offramp se apoya en la infraestructura de Rain y la red Visa para materializar los pagos en el mundo real. Aunque para el usuario funciona como una tarjeta de débito, en realidad se trata de una tarjeta de crédito garantizada por las tenencias en stablecoins. El cumplimiento normativo es un aspecto fundamental en este esquema, por lo que la plataforma exige procesos de “conozca a su cliente” (KYC) mediante proveedores globales.
Integración local y marco regulatorio
Dado que Argentina y Brasil son mercados clave para Offramp, la empresa ha integrado rieles locales para optimizar la experiencia de uso y los tipos de cambio. Mientras que la tarjeta internacional es ideal para compras en el exterior, en países con controles cambiarios o brechas de precios, se requieren soluciones específicas. Para ello, Offramp ha realizado una integración con Manteca, una empresa regulada localmente en Argentina para pagos con el sistema nacional de QR.
Planes a futuro
Offramp se enfoca en las stablecoins como vehículo de utilidad transaccional, sin buscar competir en el terreno de los exchanges o el trading especulativo. Aunque no tienen planes inmediatos de incorporar pagos directos con bitcoin (BTC) o ether (ETH), la compañía apuesta por profundizar la interoperabilidad regional, trabajando en la incorporación de cuentas virtuales que permitan a los usuarios operar localmente en múltiples jurisdicciones. Además, han presentado una tarjeta física con características visuales distintivas, como una edición especial que se ilumina al pagar, generando un impacto positivo en los usuarios.
En conclusión, Offramp ofrece una innovadora tarjeta de débito basada en stablecoins que combina la funcionalidad de una tarjeta de débito convencional con la tecnología blockchain. Con su enfoque en las stablecoins y la interoperabilidad regional, la empresa busca ofrecer a sus usuarios una experiencia de pago única y eficiente en el mundo de las criptomonedas.
La importancia de la diversión en el trabajo
En un estudio reciente realizado por la Universidad de Warwick, se encontró que los empleados que se divierten en el trabajo son más productivos y creativos. La diversión en el lugar de trabajo no solo mejora el ambiente laboral, sino que también tiene un impacto positivo en los resultados de la empresa.
Beneficios de la diversión en el trabajo
La diversión en el trabajo puede tener numerosos beneficios tanto para los empleados como para la empresa. Algunos de los beneficios incluyen:
- Mejora del ambiente laboral.
- Aumento de la productividad.
- Estímulo de la creatividad.
- Reducción del estrés.
- Mejora de la moral de los empleados.
Cómo fomentar la diversión en el trabajo
Existen diversas formas de fomentar la diversión en el trabajo, como organizar actividades recreativas, celebrar eventos especiales, promover el trabajo en equipo y crear un ambiente de confianza y apoyo mutuo entre los empleados.
Además, es importante que los líderes y gerentes de la empresa fomenten un ambiente de trabajo positivo y alienten a los empleados a disfrutar de su trabajo y a encontrar momentos de diversión en su día a día laboral.
Estudio de caso
En una empresa de tecnología en Silicon Valley, el CEO implementó un programa de diversión en el trabajo que incluía actividades como concursos de disfraces, juegos de mesa en la sala de descanso y días temáticos. Como resultado, los empleados reportaron sentirse más motivados, creativos y comprometidos con su trabajo.
Además, los resultados de la empresa mejoraron significativamente, con un aumento en la productividad y una disminución en el ausentismo laboral. Según el CEO, la diversión en el trabajo no solo mejoró el ambiente laboral, sino que también contribuyó al éxito de la empresa.
Conclusión
En conclusión, la diversión en el trabajo no solo es importante para mejorar el ambiente laboral, sino que también tiene un impacto positivo en la productividad y los resultados de la empresa. Fomentar la diversión en el trabajo puede ser una estrategia efectiva para motivar a los empleados, estimular su creatividad y mejorar su bienestar emocional. Por lo tanto, es fundamental que las empresas consideren la importancia de la diversión en el trabajo y busquen formas de incorporarla en su cultura organizacional.
