A cuánto quedó la hora del personal doméstico registrado en ARCA en enero 2026
En enero de 2026, el sueldo de la empleada doméstica registrada en ARCA se actualiza con una suba del 1,3%, que impacta en los valores por hora y mensuales.
05/01/2026 – 10:00hs
El inicio de 2026 llega con novedades salariales para el empleo en casas particulares: el sueldo y salario de cada empleada doméstica registrada en ARCA se actualizan con una suba del 1,3%, aplicada al trabajo realizado en diciembre de 2025, según el acuerdo de la CNTCP.
La suba se aplica tanto a los salarios mensuales como a los valores por hora y, por el momento, no hay confirmación oficial de nuevos ajustes para los meses siguientes.
Escalas vigentes: cuánto cobran por hora las empleadas domésticas en enero 2026
Los montos que se cobran por hora en enero varían según la categoría y la modalidad, con retiro o sin retiro. Estos valores funcionan como pisos salariales obligatorios:
Supervisor/a
- Con retiro: $3.783,33 por hora ($471.956 mensuales)
- Sin retiro: $4.143,70 por hora ($525.712,99 mensuales)
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.582,79 por hora ($438.475,56 mensuales)
- Sin retiro: $3.926,84 por hora ($488.091,78 mensuales)
Caseros
- Sin retiro: $3.383,54 por hora ($427.821,61 mensuales)
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,54 por hora ($427.821,61 mensuales)
- Sin retiro: $3.784,32 por hora ($476.755,68 mensuales)
Personal para tareas generales
- Con retiro: $3.135,99 por hora ($384.713,01 mensuales)
- Sin retiro: $3.383,54 por hora ($427.821,61 mensuales)
La normativa establece que, si una trabajadora realiza tareas de más de una categoría, el salario debe calcularse según la mejor remunerada.
Antigüedad y zona desfavorable: los plus que se suman
Además del sueldo básico, el régimen contempla adicionales obligatorios. Por un lado, se paga un 1% extra por cada año de antigüedad con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual vigente.
Por otro, sigue activo el adicional del 30% por zona desfavorable para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en Carmen de Patagones (Buenos Aires).
Horas extras: cómo se liquidan
Cuando se supera la jornada habitual, las horas adicionales deben abonarse con recargos específicos:
- 50% extra de lunes a viernes y los sábados hasta las 13.
- 100% extra los sábados después de las 13, domingos y feriados.
El cálculo se realiza sobre el valor hora correspondiente a cada categoría y modalidad.
Bono no remunerativo: quiénes lo cobran en enero
Durante noviembre, diciembre y enero continúa el pago del bono no remunerativo definido por la CNTCP. El monto depende de la carga horaria semanal y no de la categoría:
- Hasta
