Actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil en Argentina
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil ha establecido una nueva escala de actualizaciones para todo el país. Esta medida, que se implementará de manera escalonada desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, tiene un impacto directo en varios planes y programas sociales. En febrero de 2026, el salario mínimo alcanzará los $346.800.
Los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil
La Resolución 9/2025, firmada por la presidente alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, establece los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil. En enero de 2026, el salario mínimo fue de $341.000. Los valores incrementarán mensualmente hasta agosto de 2026 de la siguiente manera:
– En febrero, $346.800
– En marzo, $352.400
– En abril, $357.800
– En mayo, $363.000
– En junio, $367.800
– En julio, $372.400
– En agosto, $376.600
Los trabajadores jornalizados también verán un aumento en sus salarios horarios, llegando a $1.883 por hora en agosto de 2026.
El poder adquisitivo del Salario Mínimo, Vital y Móvil
Según la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), el poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) se redujo levemente durante noviembre de 2025 (-0,5%). Esta reducción se suma a las de los meses anteriores, con una caída acumulada del 36% entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025. En términos reales, el salario mínimo de octubre de 2025 es inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad.
Impacto del Salario Mínimo en los planes sociales
El nuevo valor del SMVM tiene un impacto directo en varios planes y programas sociales. Entre ellos se incluyen:
– Prestación por Desempleo: se ajusta automáticamente en función del nuevo piso salarial.
– Becas Progresar: el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el SMVM, por lo que este cambio redefine el universo de posibles beneficiarios.
– Asignaciones y planes sociales: muchas prestaciones toman el salario mínimo como referencia para establecer montos y condiciones de acceso.
– Paritarias: aunque el SMVM no determina los salarios de todos los sectores, actúa como base de referencia en las negociaciones salariales de gremios con trabajadores no registrados o que perciben sueldos bajos.
El Consejo del Salario juega un papel crucial en esta instancia, ya que sus decisiones sobre el SMVM impactan en millones de trabajadores y beneficiarios. Cada ajuste busca reflejar el equilibrio entre la situación macroeconómica, la inflación y el nivel de empleo formal.
