Tras el acuerdo paritario 2025, los empleados de comercio recibirán aumentos escalonados hasta enero 2026, con sumas fijas y nuevos básicos consolidados.
Acuerdo paritario 2025 para empleados de comercio
Tras el acuerdo de junio de 2025, homologado por el Ministerio de Capital Humano, cada empleado de comercio comenzará a recibir aumentos salariales progresivos en su sueldo desde agosto de 2025, garantizando que su trabajo mantenga la estabilidad de su empleo hasta enero de 2026. La negociación entre FAECyS y las cámaras empresarias establece que los empleados recibirán una suma fija de $40.000 no remunerativa hasta diciembre, mientras que desde enero de 2026 se aplicarán nuevos básicos consolidados.
Después del aumento aplicado en agosto, se ofrece un resumen completo por categoría de los sueldos de los empleados de comercio para los meses de septiembre a enero, incluyendo los adicionales por antigüedad y presentismo previstos en el CCT 130/75.
Cómo se compone el salario
El sueldo mensual de los empleados de comercio se integra de la siguiente manera:
– Sueldo básico: varía según categoría y mes.
– Suma fija no remunerativa: $40.000 de julio a diciembre 2025.
– Antigüedad: 1% por año trabajado, aplicable sobre básicos y sumas no remunerativas.
– Presentismo: de acuerdo con el artículo 40 del CCT 130/75.
Los montos corresponden a trabajo a jornada completa y no contemplan adicionales zonales ni regímenes especiales.
Escalas salariales por categoría (octubre 2025 – enero 2026)
– **Administrativos**
– A: $1.057.199 + $40.000 = $1.097.199
– B: $1.061.749 + $40.000 = $1.101.749
– C: $1.066.293 + $40.000 = $1.106.293
– **Vendedores**
– A: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986
– B: $1.083.723 + $40.000 = $1.123.723
– C: $1.091.297 + $40.000 = $1.131.297
– **Auxiliares**
– A: $1.060.986 + $40.000 = $1.100.986
– B: $1.068.563 + $40.000 = $1.108.563
– C: $1.093.570 + $40.000 = $1.133.570
Así, las escalas salariales vigentes hasta fin de año reflejan el impacto del aumento homologado y del bono adicional, que eleva el ingreso de bolsillo de los trabajadores de comercio.
Aspectos clave a tener en cuenta
– La suma fija de $40.000 se abona mensualmente desde julio hasta diciembre 2025 y no forma parte del salario definitivo.
– En enero 2026, los nuevos básicos se consolidan como montos permanentes, eliminando la suma fija.
– Todos los importes, sumas no remunerativas incluidas, se incrementan con los adicionales por antigüedad.
– El adicional por presentismo se paga conforme al artículo 40 del CCT 130/75.
– Los salarios pueden variar en casos de trabajo parcial o con adicionales zonales.
Próxima negociación salarial en noviembre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), prevén una nueva reunión paritaria en noviembre de 2025 para definir un posible ajuste salarial en el marco del acuerdo vigente. El encuentro está contemplado en el Artículo 4° del convenio firmado en julio de 2025 y homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que establece la posibilidad de revisar los valores salariales según la evolución de la economía. Según el acuerdo, las partes firmantes se comprometen a reunirse en noviembre para analizar las escalas básicas convencionales, sumas y porcentajes, atendiendo a las variaciones económicas que puedan haber afectado a dichas escalas desde la vigencia del acuerdo.
