En enero de 2026, las trabajadoras de casas particulares reciben el primer cobro del año, que incluye el último incremento salarial acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este aumento del 1,3 por ciento se aplica sobre los salarios y horas trabajadas en diciembre de 2025, calculado según las escalas vigentes del sector.
## Sueldos de empleadas domésticas en enero 2026: cuánto se cobra por hora y por mes
Los montos que las trabajadoras perciben en enero corresponden al trabajo realizado en diciembre de 2025. A continuación, se detallan las escalas vigentes para cada categoría, diferenciadas por modalidad con retiro o sin retiro:
– **Supervisor/a**
– Con retiro: $471.956,01 mensuales y $3.783,33 por hora
– Sin retiro: $525.712,99 mensuales y $4.143,70 por hora
– **Personal para tareas específicas**
– Con retiro: $438.475,56 mensuales y $3.582,79 por hora
– Sin retiro: $488.091,78 mensuales y $3.926,84 por hora
– **Caseros**
– Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora
– **Asistencia y cuidado de personas**
– Con retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora
– Sin retiro: $476.755,68 mensuales y $3.784,32 por hora
– **Personal para tareas generales**
– Con retiro: $384.713,01 mensuales y $3.135,99 por hora
– Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora
Estas remuneraciones corresponden a los salarios mínimos por categoría, donde las trabajadoras deben percibir como base el salario mínimo de la categoría en la que fueron registradas o un monto superior.
En casos donde la empleada cumpla funciones de más de una categoría, se debe liquidar el sueldo según la categoría mejor remunerada dentro de sus tareas habituales.
## Adicionales y zona desfavorable
Además del salario básico, se contempla un adicional por antigüedad del 1 por ciento por cada año trabajado con el mismo empleador. Este adicional se calcula sobre el salario mensual vigente de la categoría. También se mantiene un adicional del 30 por ciento para trabajadoras en zonas desfavorables.
## Horas extras para empleadas domésticas: cómo se calculan
El régimen laboral de las trabajadoras de casas particulares incluye el pago de horas extras con recargos diferenciados según el día y horario en que se realizan. Las horas extras se calculan sobre el valor hora vigente según la categoría y modalidad, aplicando el recargo correspondiente en cada caso.
## Bono no remunerativo para trabajadoras de casas particulares
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un bono no remunerativo para el último bimestre del año, pagadero en noviembre, diciembre y enero. Este bono se basa en la carga horaria semanal de la trabajadora y se suma al sueldo mensual.
## Actualizaciones y perspectivas para 2026
El aumento del 1,3 por ciento reflejado en los haberes de enero es el último tramo del acuerdo paritario vigente hasta diciembre de 2025. Hasta el momento, no se han anunciado nuevas reuniones de negociación salarial para el sector. Las trabajadoras cobran en enero 2026 con base en las escalas que incluyen este incremento y los adicionales correspondientes. Las próximas definiciones dependerán de eventuales convocatorias oficiales y acuerdos en futuras instancias de negociación salarial.
