La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con las cámaras empresariales del sector han acordado un nuevo aumento salarial que afecta a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Este acuerdo establece los incrementos y sumas a percibir entre diciembre de 2025 y abril de 2026, siendo uno de los convenios colectivos más relevantes en Argentina.
### Esquema salarial combinado
El acuerdo establece un esquema combinado de sumas no remunerativas que luego serán incorporadas al salario básico, con un cronograma de pagos ya definido. Esto brinda previsibilidad salarial al sector mercantil para el cierre de 2025 y el primer cuatrimestre de 2026, tanto en montos como en fechas de cobro.
En diciembre de 2025, los empleados de comercio recibirán una suma fija no remunerativa de $60.000, la cual deberá abonarse dentro del mismo mes y se aplica a todas las categorías del convenio sin distinción de rama o función. Por otro lado, para enero, febrero y marzo de 2026, se prevé el pago de dos sumas no remunerativas mensuales: una de $40.000 y otra de $60.000, totalizando un refuerzo mensual de $100.000 durante el primer trimestre del año.
### Alcance del acuerdo y categorías incluidas
El acuerdo abarca a todas las categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, incluyendo al personal de Maestranza, Administración, Cajeros, Auxiliares Generales, Auxiliares Especiales, Vendedores y al régimen aplicable a trabajadores menores. Cada grupo mantiene su estructura de escalas salariales diferenciadas según categoría y función.
Además de los montos acordados, se ratifica la vigencia de los adicionales establecidos en el convenio, como el adicional por antigüedad y el adicional por presentismo, los cuales se calculan y liquidan según lo dispuesto en el CCT 130/75.
### Incorporación al salario básico
Una de las novedades del acuerdo es que las sumas fijas dejarán de tener carácter transitorio. Tanto los $40.000 como los $60.000 mensuales abonados entre enero y marzo de 2026 serán incorporados al salario básico a partir de abril, impactando en los adicionales calculados sobre el básico.
### Cronograma de pagos y esquema de incorporación al básico
El cronograma establece que la suma no remunerativa correspondiente a diciembre de 2025 debe abonarse dentro de ese mismo mes. Para los pagos de enero, febrero y marzo de 2026, el acuerdo fija una ventana de pago del 1 al 10 de cada mes. A partir de abril de 2026, las sumas abonadas se incorporarán al salario básico de cada categoría.
### Sueldos básicos de empleados de Comercio en diciembre 2025 y enero 2026
A continuación se detallan los sueldos básicos por categoría para diciembre de 2025 y enero de 2026, a los cuales se les sumarán los montos adicionales extraordinarios establecidos en el último acuerdo.
– Maestranza:
– Categoría A: $1.095.795
– Categoría B: $1.098.852
– Categoría C: $1.109.560
– Administrativos:
– Categoría A: $1.107.268
– Categoría B: $1.111.860
– Categoría C: $1.116.448
– Categoría D: $1.130.218
– Categoría E: $1.141.690
– Categoría F: $1.158.519
– Cajeros, Auxiliares Generales, Auxiliares Especiales y Vendedores: se detallan las categorías y sus respectivos sueldos básicos.
### Conclusión
El acuerdo salarial entre la FAECYS y las cámaras empresariales del sector mercantil establece un esquema de incrementos y sumas no remunerativas que brindan previsibilidad salarial a los empleados de comercio hasta abril de 2026. La incorporación de las sumas al salario básico a partir de abril busca consolidar los aumentos y mantener la estructura salarial vigente.
