Es esencial que las empleadas domésticas reciban su salario correspondiente a diciembre en enero de 2026, ya sea por horas trabajadas o por mes completo. En ocasiones, debido a las festividades de fin de año y las vacaciones de enero, los empleadores pueden retrasar el pago, lo que puede afectar las finanzas de las trabajadoras. A continuación, se detallan los valores a abonar el próximo mes para aquellos que deseen adelantar o programar el pago.
## Aumento de sueldo para empleada doméstica 2026
El salario de los trabajadores auxiliares de casas particulares no se ha actualizado adecuadamente en 2025, lo que ha provocado una pérdida en relación con la inflación oficial. Por lo tanto, es importante realizar los aumentos salariales que se esperan en los próximos meses.
En diciembre de 2025, el servicio doméstico recibió un aumento del 1,4% y una suma extra en función de la cantidad de horas semanales trabajadas, además del medio aguinaldo de fin de año. En enero, se espera un aumento del 1,3% sobre los sueldos del mes anterior, según lo oficializado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
Además, se mantendrá el pago de una suma extra no remunerativa, que varía según la cantidad de horas semanales trabajadas:
– De 0 a 12 hs. semanales: $6.000 por mes
– De 12 a 16 hs. semanales: $9.000 por mes
– Más de 16 hs. semanales: $14.000 por mes
Este bono no se considera en el cálculo del aguinaldo, vacaciones u otros beneficios. Se espera que la CNTCP se reúna para evaluar futuros incrementos salariales y sumas extras para las empleadas domésticas en el próximo año.
## Escala salarial de empleada doméstica: enero 2026
Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), se establece la siguiente escala salarial para las trabajadoras domésticas en enero de 2026, basada en los valores de diciembre de 2025:
### Supervisora
– Con retiro: $3.783,33 por hora y $471.961,09 por mes
– Sin retiro: $4.143,70 por hora y $525.711,97 por mes
### Personal para tareas específicas
– Con retiro: $3.581,79 por hora y $438.478,51 por mes
– Sin retiro: $3.926,82 por hora y $488.101,03 por mes
### Caseros
– Sin retiro: $3.383,53 por hora y $427.806,54 por mes
### Asistencia y cuidado de personas
– Con retiro: $3.383,53 por hora y $427.806,54 por mes
– Sin retiro: $3.783,33 por hora y $476.745,56 por mes
### Personal para tareas generales
– Con retiro: $3.135,98 por hora y $384.722,14 por mes
– Sin retiro: $3.383,53 por hora y $427.806,54 por mes
Estos son los valores mínimos legales que deben abonarse a las empleadas domésticas registradas en Argentina en enero de 2026. Sin embargo, los empleadores pueden optar por pagar salarios superiores como práctica recomendada, anticipando futuros aumentos y cubriendo viáticos y gastos.
Las empleadas domésticas que no estén oficialmente registradas en las autoridades impositivas y de Seguridad Social no tienen garantizado el cobro de estos valores mínimos ni de otros derechos laborales como aguinaldo, vacaciones o licencias por enfermedad.
## Adicionales de las empleadas domésticas 2026
Hasta el momento, la CNTCP ha decidido los aumentos salariales mencionados y ha extendido la suma extra no remunerativa hasta 2026. Los adicionales que corresponden a las empleadas domésticas registradas seguirán vigentes en el próximo año:
– Adicional por antigüedad: equivalente al 1% por cada año de servicio con el mismo empleador.
– Adicional por zona desfavorable: 30% sobre los salarios mínimos en ciertas regiones.
– Horas extras: con recargos del 50% y 100% según el día y horario en que se realicen.
Estos adicionales se calculan sobre el salario básico de la categoría y no se incluyen en la suma extra por horas semanales trabajadas, ya que esta última es no remunerativa.
## Empleada doméstica: ¿cuándo se paga por hora o por mes?
El pago mensual se aplica cuando la empleada trabaja 24 horas o más a la semana, mientras que el pago por hora se utiliza para jornadas de menos de 24 horas semanales. En ambos casos, ya sea con o sin retiro, el salario correspondiente a diciembre debe abonarse en enero de manera oportuna.
En resumen, es fundamental que las empleadas domésticas reciban su salario de forma puntual y acorde a los aumentos salariales y beneficios establecidos, garantizando así sus derechos laborales y una remuneración justa por su trabajo.
