Unilever planea recortar un tercio de los puestos de oficina en Europa
Unilever ha anunciado su plan de recortar un tercio de todos los puestos de oficina en Europa para finales de 2025 como parte de un impulso del director ejecutivo para reactivar el crecimiento en el gigante de los bienes de consumo.
Proceso de consulta con los empleados afectados
Un portavoz de Unilever mencionó que en las próximas semanas comenzarán el proceso de consulta con los empleados que puedan verse afectados por los cambios propuestos. La compañía informó a sus altos ejecutivos que se eliminarían hasta 3.200 puestos en Europa para finales de 2025, según los detalles de una llamada a toda la empresa, como lo reportó el Financial Times.
Recortes como parte de un programa de productividad
Estos recortes forman parte de un programa de productividad anunciado en marzo, que incluyó hasta 7.500 despidos en total. La directora de recursos humanos, Constantina Tribou, mencionó durante una videollamada que se espera un impacto neto en los puestos en Europa de entre 3.000 y 3.200 para finales de 2025.
Planes para recuperar la confianza de los inversores
El director ejecutivo, Hein Schumacher, quien asumió el cargo el año pasado, presentó planes en octubre para recuperar la confianza de los inversores simplificando el negocio después de un desempeño inferior en los últimos años.
En resumen, Unilever está llevando a cabo recortes significativos en sus puestos de oficina en Europa como parte de un programa de productividad para reactivar el crecimiento de la compañía. Estos cambios forman parte de una estrategia más amplia para simplificar el negocio y recuperar la confianza de los inversores.
