Introducción
La nueva escala salarial para los trabajadores rurales ha sido oficializada, con aumentos acumulativos programados para julio, agosto, septiembre y octubre. Este esquema se aplica al personal permanente de prestación continua que se encuentra bajo el Régimen Nacional de Trabajo Agrario. Los salarios varían según la categoría y la actividad del trabajador.
Detalles de la nueva escala salarial
Para la categoría de Peón General, una de las principales referencias del régimen, el salario básico mensual llegará a $1.248.297,96 en octubre. Con un sueldo de $1.144.473,80 en julio, $1.183.074,33 en agosto y $1.216.369,67 en septiembre, la actualización acumulada entre julio y octubre es de aproximadamente el 14,2%.
El nuevo esquema contempla cuatro incrementos consecutivos. Según los porcentajes efectivos informados a partir de la escala, el aumento fue de 4,6% en julio, 3,4% en agosto, 2,8% en septiembre y 2,6% en octubre. Como los porcentajes se aplican de manera acumulativa, el resultado final es superior a la suma simple de estos cuatro valores.
Salario de un trabajador rural desde octubre
Para el Peón General, el salario básico mensual pasará de $1.216.369,67 en septiembre a $1.248.297,96 en octubre. Esto representa un aumento de $31.928,29 en el último tramo y de $247.389,79 frente al valor de $1.000.908,17 que regía antes de esta actualización.
El salario básico de $1.235.833,53 se complementa con una suma no remunerativa de $12.465. Sin embargo, el monto final que recibe cada trabajador puede variar. Sobre este valor pueden incorporarse adicionales según la categoría, la antigüedad, la zona de trabajo y las características de la tarea realizada.
Escala salarial de UATRE para octubre
La actualización no establece un único sueldo para todos los trabajadores rurales. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario contempla distintas categorías y actividades, por lo que el monto depende del puesto y de las funciones efectivamente desarrolladas.
Por ejemplo, en septiembre, el peón único tenía un básico de $1.233.808,89; los trabajadores de arroz, haras y cabañas, $1.236.359,64; los ovejeros, $1.246.198,42; y los trabajadores especializados, $1.280.836,64. Para los ordeñadores de explotaciones tamberas, el básico llegaba a $1.288.978,84, mientras que los carreros ordeñadores tenían un salario de $1.327.075,45.
Adicionales que pueden elevar el salario final
El salario básico fijado por la CNTA funciona como la referencia mínima para cada categoría, pero el ingreso efectivo puede ser superior. Entre los conceptos que pueden sumarse se encuentran la bonificación por antigüedad, además de adicionales vinculados con la zona desfavorable y condiciones específicas de determinadas actividades.
Para algunos trabajadores de provincias patagónicas también está previsto un extra del 20%. Por lo tanto, para calcular cuánto cobra efectivamente una persona, no basta con mirar el básico correspondiente a su categoría, sino que también hay que considerar su antigüedad, lugar de trabajo y tarea.
Próximas discusiones sobre el salario rural
El acuerdo establece una actualización escalonada hasta octubre de 2026 y permite que las partes soliciten la reapertura de las negociaciones en el momento que lo deseen para evaluar la evolución de las condiciones económicas y su impacto sobre las remuneraciones.
La vigencia se extiende, según la actividad, hasta 2027, aunque la cláusula de revisión permite retomar las conversaciones antes de ese plazo si alguna de las partes lo solicita.
Conclusión
La nueva escala salarial para los trabajadores rurales representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales en el sector agrario. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el salario final puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo la categoría, la antigüedad, la zona de trabajo y las características de la tarea realizada.
