Introducción
Unilever, Naranja X, Seeds y The Walt Disney Company han lanzado una nueva edición de “Fuera de Serie”, un programa de rotación laboral de 18 meses para jóvenes talentos. Este programa ofrece a los participantes la oportunidad de trabajar en tres empresas líderes, proporcionando una experiencia laboral única y la oportunidad de integrar nuevas perspectivas en estas organizaciones.
Detalles del programa “Fuera de Serie”
El programa “Fuera de Serie” es una experiencia laboral única que permite a los jóvenes talentos trabajar en tres empresas líderes durante un período de 18 meses. Los participantes seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar durante seis meses en tres de las cuatro compañías, integrándose en equipos reales y trabajando en proyectos reales en diversas industrias.
En la primera edición del programa, más de 9.000 personas se inscribieron, de las cuales 90 participaron en la evaluación presencial y 9 fueron seleccionados para vivir la experiencia en las tres empresas que formaron parte del programa. En la segunda edición que comenzó esta semana, se seleccionarán 8 talentos para trabajar en tres de las cuatro empresas participantes.
Requisitos para postularse al programa
El programa “Fuera de Serie” está abierto a jóvenes talentos en áreas como ingeniería, ciencias económicas, negocios digitales, tecnología, data y marketing, con un énfasis especial en talentos “AI Native” que ya utilizan la inteligencia artificial para analizar información, desarrollar ideas y resolver problemas.
Aunque se valora el perfil “AI Native”, no se requiere exclusivamente experiencia laboral en las áreas de IT de las corporaciones mencionadas. Los seleccionados tendrán la oportunidad de desarrollarse en diversas áreas de negocio en las que sus conocimientos y habilidades puedan tener un impacto, participando en proyectos y desafíos reales dentro de cada compañía.
A diferencia de los programas tradicionales de pasantías o jóvenes profesionales, no es necesario estar cursando o haber terminado una carrera de grado para inscribirse en “Fuera de Serie”. Además, se valora la formación autodidacta, lo que hace que este programa sea una oportunidad única para los talentos que normalmente no cumplen con los requisitos de las experiencias más tradicionales.
¿Cómo postularse a “Fuera de Serie”?
La convocatoria para la segunda edición de “Fuera de Serie” ya está abierta y se aceptarán solicitudes hasta el 2 de octubre. Los interesados pueden obtener más información y completar su inscripción en el sitio oficial de “Fuera de Serie”. Además de completar el formulario de inscripción, los candidatos pasarán por una entrevista con IA y un breve test de matemáticas antes de ser seleccionados para continuar con el proceso en una entrevista presencial.
Beneficios para las empresas
Para las empresas, “Fuera de Serie” representa una oportunidad para incorporar talento con una perspectiva fresca y un perfil “AI Native”, capaz de aportar nuevas perspectivas para abordar desafíos concretos. Además, el programa promueve el intercambio de prácticas y perspectivas entre las organizaciones y acompaña una transformación en la forma de pensar el talento, con un mayor enfoque en el trabajo por proyectos y basado en habilidades, más allá de las formaciones o trayectorias tradicionales.
Conclusión
En resumen, el programa “Fuera de Serie” ofrece una oportunidad única para los jóvenes talentos de adquirir experiencia laboral en tres empresas líderes, al tiempo que proporciona a estas organizaciones la oportunidad de incorporar nuevas perspectivas y formas de abordar sus desafíos. Con su enfoque en los talentos “AI Native” y la flexibilidad en los requisitos de formación, este programa representa una innovadora forma de pensar en el desarrollo del talento y la incorporación de nuevas habilidades en el mundo corporativo.
